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找工作，简历必不可少，这是招聘者初步对你做了解的重要资料。当然，不是说简历就可以代表一切信息，很多企业在求职者入职以后都会要求在填写一份单位制作的应聘登记表，很多人比较疑惑为什么还需要填写应聘登记表？其实，这很大程度上也是对求职者的考核，更深层的去了解和分析求职者是否符合企业长期发展。那么，今天福昕知翼小编就为大家细说一下应聘需要填写应聘登记表的目的是什么？应聘登记表能体现出哪些信息？应聘需要填写应聘登记表的目的是什么？1、用工风险规避。当然用工风险规避的前提是有签名，没有签名的表格还是白搭。2、规范化信息输入。应聘表能够快速显现出面试方需要了解的内容。3、 登记表和个人简历是互相对照的。有些人简历是美化过的，但美化完往往自己也不记得改了哪里，通过比对登记表和简历是否一致可以判断其是否作假。4、登记表的填写情况可以对这个人做个简单判断，比如看字迹是否工整，比如看填写是否认真，有些人错别字多的说明他比较马虎，就不适合某些要求精细的岗位比如财务。5、应聘表中可以要求填写各份工作的证明人以供后续的背景调查工序使用。填写的信息也都是背调的重点。应聘登记表能体现出哪些信息？1、表格填写的完整度。信息不完整或是简单的填写，除非其文化水平不高，不能写太多字，否则，应聘者的求职动机不强，或是来公司后，看到公司的状况后，不是其想要的工作环境，只是应付地填写一下而已。避免浪费太多时间与其面试洽谈。2、笔迹识人。一个人的字迹无形中可以反映其心理、态度、性格乃至涵养。3、家庭背景。从应聘者填写其父母职业、父母是否健在、是否是单亲家庭，大概也可以了解其的成长环境，大概也可以了解其人的为人处事的风格。4、稳定性判断。从应聘者的婚姻状况、家庭住址等无预判稳定性的强弱。5、岗位匹配与培训成本 。工作经历、技能、职位、行业是否和现工作岗位相匹配，否则要承担很大的培训成本，学历程度和现在接受哪些培训，可以看出此人的学习力、是否愿意不断改变自己和提升自己。6、 集体观念和团队精神。选人都是每个人都有不同方面的特长，这样不管在什么环境下，都能生存。以上就是关于应聘需要填写应聘登记表的目的是什么和应聘登记表能体现出哪些信息的相关内容整理分享。对于初入职场的新手HR来说，在这方面会有所欠缺，不过不用担心，现在在福昕知翼上可以直接下载应聘登记表，你只需要根据公司的实际情况去选择就可以啦！

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大家对于自己的职业生涯都是非常的重视的，有些朋友还有跳槽的想法，这时候就必须要多了解一些招聘信息了。大家在找工作的时候，都会先提交简历，而后还需要参加面试。而企业在招聘员工的时候，会通过一些渠道来发布信息。在人们应聘时，对于企业的招聘流程都比较关心。下面福昕知翼就和大家一起来了解人力资源招聘流程是怎样的，应聘时要注意什么。人力资源招聘流程是怎样的人力资源招聘流程一般分为：用人单位告知HR用人要求、HR职位发布、HR对接收的简历进行初筛、用人部门对简历进行筛选、通知简历投递者前来面试、面试通过发送offer、对录用者办理入职手续。应聘时要注意什么第一，小心谨慎不管是选择求职公司，还是应聘岗位，切忌急于求成，一定要小心谨慎的选择。在选择工作单位时，除了考公考编以外，选择企业就职一定要通过正当渠道进行联系，特别是网络招聘一定要擦亮眼睛，认真辨别对方的性质，必要时可以向相关机构进行咨询和核实，避免上当受骗甚至被骗去做违法的事情。第二，保护信息现在是大数据的时代，我们的个人信息很容易被暴露。在求职时一定要对自己的个人信息做好保护，妥善保管自己的相关证件、简历等物品，如果并没有达成协议，要将相关的资料、证明收回，一定程度上能够防止一些别有用心的公司和人事将信息泄露，或做一些其它事情。第三，善于表达对毕业生而言，没有工作经验可以让简历变得更漂亮，因此只好通过个人的自述让面试官更了解自己，因此在面试时要适当地表现自己，珍惜每一个面试的机会，自信且大方的说出自己所擅长的事情，给对方一个选择自己的理由。大家在应聘的时候，都会向企业投递简历，这其实就是初试，在通过之后就可以参加面试了。面试是非常重要的，大家需要在面试中展示自己的优势。福昕知翼认为，大家多了解一些人力资源招聘流程，对于大家求职是比较有帮助的，可以提高求职的成功率。

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