轮岗是什么意思?轮岗的作用是什么?
现在有不少企业都建立了轮岗制度，这对于企业的未来发展是有帮助的，比如可以培养复合型人才。下面福昕知翼就和大家一起来了解轮岗是什么意思，轮岗的作用是什么。
轮岗是什么意思
轮岗指在同一工作部门内对担任领导职务和某些工作性质特殊的非领导职务的工作人员计划地调换职位任职。企业轮岗有三种形式：培养人才型、技能提升型以及区域轮换型。企业通过轮岗，给人才一个提高自身能力的机会，也可以避免一个人在某个岗位上工作时间过长而出现的个人资源垄断，对企业的利益形成潜在危险。
轮岗的作用是什么
1、干部成长
轮岗往大了说，可以上升到制度层面。其意义就是为了干部的多岗位锻炼，从而加强整个干部队伍建设。不容否认，轮岗的这个作用的确存在。组织部门培养提拔干部最重要的一条就是看这个干部有没有经历过多岗位锻炼。所以，在多个岗位工作过，对于领导干部的提拔晋升来讲，是优势。我们应当争取多岗位锻炼。
2、强化领导
从领导个人来讲，那就是有助于加强他的领导，使你时刻处于他的掌控之下。我们都知道，军队长官的调动很频繁，为什么？就是为了防止一个人说了算，上级领导指挥不动下级领导。这种情况多发生在新领导到任，旧领导树大根深、不服管的情况下。所以说，干工作，没有威望不行，威望太高也不行，要听领导的话。
3、打破利益僵局
我们都知道，不同科室之间既是合作关系，也是竞争关系。特别是如果长时间人员固定，很可能形成不同的利益小团体。当轮岗来临，被轮岗的人发现，昔日别人的下属成了自己的下属，昔日自己的下属成了别人的下属，昔日自己费尽心思置办的家当给了别人，为他人作嫁衣裳，思想上能不受到触动么？
轮岗制度的建立和实施，不仅能培养复合人才，还可以强化领导，有助于干部成长。福昕知翼认为，进行轮岗还能够打破利益僵局。
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