什么是工作小结？工作小结如何写？
在工作中，大多数企业在结束一段项目的时候，都会将部门的人召集起来，总结下这个项目的始末。那么，你知道工作小结如何写比较好吗?下面的时间，让福昕知翼小编带大家看看。
工作小结如何写
工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。总结是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律：计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。
工作总结相信大家都写过。至于为什么要写工作总结，每个人的经历和阅历不同，对工作总结的认识不同，写工作总结的出发点和目的就不同。有的人是被主管人员要求写工作总结，是被动式的写工作总结;有的人是为了锻炼自己的能力或者积累经验写工作总结，是主动式的写工作总结。职场中职务层级越低，被动式的越多，职务层级越高，主动式的越多。
工作总结要如何写，写成什么样，即达到什么要求?其实不同的人要求不同，工作总结格式也不同。有的主管会要求用PPT来写，方便用幻灯片播放，这主要是对高层管理者;有的主管要求用Excel来，这便于对工作计划进行跟踪，这主要是对中层管理者;有的主管要求用Word来写，这主要是对刚入职人员或者基层管理者。
工作总结的频率根据职务高低不同而不同，一般职务越低频率越大。工作总结的频率一般有一天一次;一周一次;一个月一次;一季度一次;半年一次和一年一次。一般新入职的员工，主管会要求每天写工作总结，主要在于帮助新人建立时间观念和通过总结回顾每天所做的事情，加深对工作的记忆和理解。正式入职的员工，主管要求写工作总结，主要是锻炼员工的自我工作规划和管理能力。
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