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签订劳动合同要注意什么？劳动合同中有哪些内容？ 2022-06-11

大家在进入一家单位后，都是应该签订劳动合同的，这不仅可以保障员工的权益，而且同时也保障了企业的利益。另外，在劳动法中也规定了企业必须要和员工签订劳动合同。大家在签订劳动合同的时候，必须要谨慎一些，要仔细阅读合同的条款，而且还有很多的注意事项要遵守。下面福昕知翼就和大家一起来了解签订劳动合同要注意什么，劳动合同中有哪些内容。签订劳动合同要注意什么1.签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取。同时，要求将这些内容明确写在合同中。2.劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3.劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。劳动合同中有哪些内容劳动合同的必备条款员工在与用人单位签订劳动合同之前，要知道一份劳动合同应当具备的基本内容：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；其他事项。大家在签订劳动合同的时候，对于各种福利待遇必须要搞清楚，比如劳动报酬、奖金以及休假等，避免口头约定，所有的一切都要落实到合同上。据福昕知翼了解，在劳动合同中，需要有单位名称、劳动者姓名，而且还要注明工作内容、工作地点以及劳动报酬。