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签订劳动合同要注意什么？劳动合同中有哪些内容？
大家在进入一家单位后，都是应该签订劳动合同的，这不仅可以保障员工的权益，而且同时也保障了企业的利益。另外，在劳动法中也规定了企业必须要和员工签订劳动合同。大家在签订劳动合同的时候，必须要谨慎一些，要仔细阅读合同的条款，而且还有很多的注意事项要遵守。下面福昕知翼就和大家一起来了解签订劳动合同要注意什么，劳动合同中有哪些内容。
签订劳动合同要注意什么
1.签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取。同时，要求将这些内容明确写在合同中。
2.劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。
3.劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。
劳动合同中有哪些内容
劳动合同的必备条款员工在与用人单位签订劳动合同之前，要知道一份劳动合同应当具备的基本内容：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；其他事项。
大家在签订劳动合同的时候，对于各种福利待遇必须要搞清楚，比如劳动报酬、奖金以及休假等，避免口头约定，所有的一切都要落实到合同上。据福昕知翼了解，在劳动合同中，需要有单位名称、劳动者姓名，而且还要注明工作内容、工作地点以及劳动报酬。
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