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我最近正在考虑换工作，现在我首先要向所在的公司提交一份离职申请书。但是我之前没有写过离职申请书，不知道其中的格式。我知道离职申请书非常的重要，没有这个我就不能合法的离职。于是我去福昕知翼寻找了几篇离职申请书的模板进行填写，最后通过对福昕知翼的模板的填写我完成了我的离职申请书的提交。下面是我本次学习到的有关离职申请书的知识。离职申请书的格式（一）标题辞职信在申请书第一行正中写上申请书的名称。（二）离职申请书称呼一定要在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。（三）离职申请书正文是离职申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。其次申述提出申请的具体理由。最后要提出自己提出辞职申请书的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。（四）离职申请书结尾要求写上表示敬意的话。比如“此致——敬礼”等。（五）离职申请书落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。离职申请书的作用1、在求职时证明自己的上一家公司不存在劳务关系或者是劳务纠纷的证明；2、办理档案转移需要提供离职申请书才能够发调档函；3、社保关系转移以及办理失业登记。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。离职申请书是离职过程中最重要的材料，有了这个我们才能正常的离职。我们在离职的过程中一定要向离职单位提交离职申请书，因为这样离职之后，自身和离职公司才没有任何关系。离职申请书是我们离职之后维护我们寻找新的工作机会的重要保证，它就有一定的法律效应。

职场经验 4499

有时候，我们会因为工作上或生活中的一些原因而选择辞去工作岗位。其实离职是一件十分常见的事情，通常情况下我们在离职之前都需要编辑一份离职通知，但是我们必须要严格按照文本要求的书写方式进行操作，以免和单位或公司出现一些不必要的争议和麻烦，因此怎么写好离职通知书是一件很令人头疼的事情。接下来，就让福昕知翼小编来教一教大家吧。怎么写离职通知书1、开头先在A4纸上，写上辞职申请四个大字。大家一定要记得，辞职书是很正式的一个申请手段，不是说你去给对方打声招呼就完了，必须要以正式的方式通知公司人事处，所以，必须写辞职申请。2、就要写上你的上层领导人的姓名后加职务。例如，某某经理。记得，写辞职书的时候，你所写的辞职书是要直接交给你的上层领导的，你不可以越级去写给领导的上层领导，或者是写给别的部门的领导。所以，明确自己的领导是哪位，很重要。称呼。中国人讲究，任何一种书面形式的东西，都要有一个称呼上的尊称，或者是表达。所以，给经理写辞职书的时候，就要写上，您好。当然，这两个字一定要在某某经理再另起一行而写，不要直接写在某某领导的后面。3、表达对公司的感谢。任何一个人离开，都要感谢一个公司的，即使你再恨这个公司，再讨厌也得写一下，毕竟是这个公司暂时给了你收入。所以，再不情愿也多少写点儿对于公司的感谢。4、接下来，就要写一下自己的辞职的原因，是你个人的原因，还是公司的原因，个人的原因可以涉及很多，例如，结婚，离家远，或者是想继续求学等。而如果是公司的原因的话，可以写，专业不对口或者是收入不能满足自己的生活等。5、祝愿单位。对于自己要离开，但是还是要祝愿一下公司的发展，也就简单地说几句，例如，祝公司越来越强大一类的客套话。离职申请书与离职通知书的区别1、离职申请书系请求权在离职申请的情况下，在期待解除劳动合同的情形下，实际上是劳动者在行使请求权，请求协商解除劳动合同，如果用人单位同意，则双方协商解除劳动合同，因系劳动者提出解除劳动合同，用人单位无需支付经济补偿金。如果用人单位不同意，则双方的劳动合同关系仍然存在。依据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。而如前文所述，仅仅是单纯的辞去职务（董事长、总经理、部门负责人等职务），用人单位同意的话，则履行一下相关的程序即可，不同意的话那就继续担任该职务。2、离职通知书系形成权。（1）如果劳动者依据《劳动合同法》第三十七条的规定，则辞职通知到达用人单位30日，即产生解除劳动合同的法律效力，无论用人单位是否同意、是否批准，30天后劳动合同关系不再存续。因为解除权系形成权，一方作出即产生解除的法律效力。劳动者提前30天书面通知用人单位，期满即发生解除劳动合同的法律效力。（2）如果劳动者依据《劳动合同法》第三十八第一款的规定，则辞职通知到达用人单位即产生解除劳动合同的法律效力，无需用人单位同意，至于解除的理由是否成立，仅影响经济补偿金是否支付，不影响劳动合同的解除。以上就是关于怎么写离职通知书以及离职申请书与离职通知书的区别的具体内容，小编就为你们介绍到这里了，希望对你们有所帮助，可以减少一些麻烦。由此可见，我们离职或是跳槽写了离职通知书是不需要得到领导批准的。若你们还遇到其它不懂的问题，进入福昕知翼平台可以得到更多专业的解答。

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