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每个公司和企业都是有自己的工作制度,每个员工工作都是有一定的岗位,你需要完成自己的工作,如果没有工作制度,那么我们在公司就能随便摸鱼不工作了,企业肯定是不想看到的这种现象的。 工作制度包括哪些内容?企业管理工作制度种类繁多,在不同类型和不同规模的企业各不相同。一般地说,企业的主要管理工作制度如下:1、计划管理:计划管理制度,经济合同管理制度,统计工作制度等。2、生产管理:生产作业计划制度,生产作业准备制度,生产调度工作制度,在制品管理制度, 厂内外生产协作制度,全面质量管理制度,产品检验制度,计量管理制度,设备管理制度。安全生产和事故分析报告制度,环境保护管理制度,物资申请采 购验收制度,限额发料制度,仓库管理制度,能源管理制度,运输管理制度等。3、技术管理:设计管理制度,工艺管理制度,材料消耗定额管理制度,工艺装备管理制度, 科学研究和新产品开发管理制度,科技情报管理制度,技术档案管理制度等。4、劳动人事管理:招工录用制度,劳动定额和定员管理制度,劳动力调配制度, 干部管理制度,劳动考勤制度,职工奖惩制度,职工培训制度,工资管理制度等。5、销售管理:产品销售管理制度,市场预测制度,价格管理制度,广告宣传制度,销售后服务制度等。6、财务、成本管理和经济核算:企业内部经济核算制度,成本管理制度,固定资产管理制度,流动资金管理制度,专项资金管理制度等。7、生活福利事业管理:计划生育管理制度,医疗卫生管理制度,房产管理制度,行政生活管理制度等。 工作制度的重要性?1、指导性和约束性。制度对相关人员做些什么工作、如何开展工作都有一定的提示和指导,同时也明确相关人员不得做些什么,以及违背了会受到什么样的惩罚。因此,福昕知翼认为制度有指导性和约束性的特点。2、鞭策性和激励性。制度有时就张贴或悬挂在工作现场,随时鞭策和激励着人员遵守纪律、努力学习、勤奋工作 。3、规范性和程序性。制度对实现工作程序的规范化,岗位责任的法规化,管理方法的科学化,起着重大作用。制度的制定必须以有关政策、法律、法令为依据。制度本身要有程序性,为人们的工作和活动提供可供遵循的依据。 工作制度是非常重要的,任何一家公司都需要一套适合自己的工作制度,这样员工才能更高效地工作,公司也会获得更好的发展,当然要是工作制度出现了问题,一定要适当地进行调整,因为时代在变,我们也需要与时俱进,想看更多相关的内容,大家可以去福昕知翼的网站参与讨论。