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公司聘请一个员工,就是希望员工能够为其带来价值,那么对于员工来说,想要有更好的发展就必须向领导或者老板展示自己的价值。而工作小结就是展示员工价值的一种方式。下面福昕知翼就来介绍个人工作小结的如何写。 个人工作小结怎么写?通常来说,如何是被组织或上级要求写总结,这样的总结往往不全面、不深刻、流于形式;如果是主动写的总结,这样的总结一定是上级喜欢的,也是组织需要的。把握五个要点:1、职责认知:两个要点:简化和补充。简化就是要突出关键点;补充就是完善,出现了哪些变化,要增加哪些职责,对职责进行补充彰显了员工对工作的反思和责任感。2、工作计划:计划是行动的指南,要完成哪些工作任务。3、主要业绩:两个方面:分内之事和分外之事。分外之事,是对别人的支持和帮助,是有格局的表现。4、自我评价:一是在上级的帮助下的进步,二是通过主动学习有哪些提高。5、工作展望:明确坚持什么精神,也是下一轮工作的开端。写工作小结要注意什么?1、以事实为基础个人工作总结需要以以事实为基础,不可因为想要在领导面前表现,而夸大其词,这样只会适得其反,因为领导并不只是坐在办公室,他对每一个员工的一作都会有一个大致的了解,所以弄虚作假只会让领导觉得您个人不诚实,不可信。2、以数据代替文字关于个人工作成绩不需要太过谦虚,好的、坏的都需要写出来,最好是用数据表或者曲线图之类的来加以说明,毕竟文字没有数据更直接明了,领导可以从数据中更直接地看到您这段时间的工作效果。 3、主次要分明不管是针对一项工作还是说一段时间的工作去写个人工作总结,您这一个时间段时经历的事情一定有很多,遇到地问题也会有很多,这个时候就要发动自己的大脑去思考一下,那些内容对自己更加有利,挑选重点内容去写,其它可以一笔带过,当然重点内容也是不需要长篇大论的,要注意语言技巧,简明扼要。 关于个人工作小结怎么写,福昕知翼在上文介绍了一些方法。编写工作小结是有技巧和方法的,一定要让领导清楚的知道你做了哪些工作,以及目前工作所存在的问题。