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随着社会的进步，人们对找工作这件事越来越趋于理性，不再是随随便便找个事做就可以了，而是结合自己的工作价值观进行仔细的斟酌，最后找到一个适合自己的工作岗位。 哪些是影响工作价值观的因素1.发展因素，包括符合兴趣爱好、机会均等、公平竞争、工作有挑战性、能发挥自身才能、工作自主性大、能提供培训机会、晋升机会多、专业对口、发展空间大、出国机会多等等，这些职业要素都与个人发展有关，因此称之为发展因素。2.保健因素，包括工资高、福利好、保险全、职业稳定、工作环境舒适、交通便捷、生活方便等等，这些职业要素与福利待遇和生活有关，因此称之为保健因素。3.声望因素，包括单位知名度、单位规模和权力大、行政级别和社会地位高等等，这些职业要素都与职业声望地位有关，因此称之为声望因素。 工作价值观的趋向是什么1.实现个体幸福最大化;2.追求个体标准差异;3.弱化权威与大众标准。 好了，关于哪些是影响工作价值观的因素和工作价值观的趋向是什么的讲解就到这里，如果有朋友对工作价值观比较感兴趣，建议去福昕知翼网站，福昕知翼上面有大量专业的讲授。
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