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哪些是影响工作价值观的因素？工作价值观的趋向是什么？
随着社会的进步，人们对找工作这件事越来越趋于理性，不再是随随便便找个事做就可以了，而是结合自己的工作价值观进行仔细的斟酌，最后找到一个适合自己的工作岗位。
哪些是影响工作价值观的因素
1.发展因素，包括符合兴趣爱好、机会均等、公平竞争、工作有挑战性、能发挥自身才能、工作自主性大、能提供培训机会、晋升机会多、专业对口、发展空间大、出国机会多等等，这些职业要素都与个人发展有关，因此称之为发展因素。
2.保健因素，包括工资高、福利好、保险全、职业稳定、工作环境舒适、交通便捷、生活方便等等，这些职业要素与福利待遇和生活有关，因此称之为保健因素。
3.声望因素，包括单位知名度、单位规模和权力大、行政级别和社会地位高等等，这些职业要素都与职业声望地位有关，因此称之为声望因素。
工作价值观的趋向是什么
1.实现个体幸福最大化;
2.追求个体标准差异;
3.弱化权威与大众标准。
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