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  在面试的时候。有很多同学不注意面试着装,或者会有面试迟到的现象,还有最严重的一种就是不带简历就来的面试的,这些都是在面试中非常忌讳的,有些面试官会非常注重小细节的问题,可能大家就是因为这些小细节而被淘汰掉,今天福昕知翼就给大家说一下面试着装有哪些要求的问题,希望正打算去面试的小伙伴们可以认真的看一下,注意了这些问题,就会给你的面试加分哦。   面试有哪些禁忌   一、不善于打破沉默   面试开始时,应试者不善“破冰”(英文直译,即打破沉默),而等待面试官打开话匣。面试中,应试者又出于种种顾虑,不愿主动说话,结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默,语音语调亦极其生硬,使场面更显尴尬。实际上,无论是面试前或面试中,面试者主动致意与交谈,会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。   二、与面试官“套近乎”   具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的,因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分“套近乎”亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内,作好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位,从而表现出您对这家公司的兴趣。   三、为偏见或成见所左右   有时候,参加面试前自己所了解的有关面试官,或该招聘单位的负面评价会左右自己面试中的思维。误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对应试者不满意,因此十分紧张。还有些时候,面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐,心中便开始嘀咕:“她怎么能有资格面试我呢?”其实,在招聘面试这种特殊的采购关系中,应试者作为供方,需要积极面对不同风格的面试官即客户。一个真正的销售员在面对客户的时候,他的态度是无法选择的。   面试着装有什么要求   1、根据场合选择着装,机关单位、国外企、金融机构、银行,这些严肃机关应着装稳重大方,简洁利落为主。   2、媒体、广告公司、着装,职业相对低调,所以不宜张扬,要沉稳。可搭配饰品。   3、IT公关公司,造型要利落整齐、面料要有质感。   4、时尚行业,面试穿着要显得有心思,有品位,但不能流于轻浮。   以上就是福昕知翼给大家分享的面试着装有哪些要求的内容,不同的行业,他的公司也有不一样的公司文化。着装的要求没有统一的一个标准,但是基本上的原则都是要得体大方规范,不能穿运动服或者是短裤去应聘,最起码的要求是要穿职业装或者是工作服去面试,这样的话,面试官才会觉得你比较重视这次面试,也就会对你刮目相看。