面试着装有什么要求？面试有哪些禁忌
在面试的时候。有很多同学不注意面试着装，或者会有面试迟到的现象，还有最严重的一种就是不带简历就来的面试的，这些都是在面试中非常忌讳的，有些面试官会非常注重小细节的问题，可能大家就是因为这些小细节而被淘汰掉，今天福昕知翼就给大家说一下面试着装有哪些要求的问题，希望正打算去面试的小伙伴们可以认真的看一下，注意了这些问题，就会给你的面试加分哦。
面试有哪些禁忌
一、不善于打破沉默
面试开始时，应试者不善“破冰”(英文直译，即打破沉默)，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。
二、与面试官“套近乎”
具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分“套近乎”亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内，作好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家公司的兴趣。
三、为偏见或成见所左右
有时候，参加面试前自己所了解的有关面试官，或该招聘单位的负面评价会左右自己面试中的思维。误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对应试者不满意，因此十分紧张。还有些时候，面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐，心中便开始嘀咕：“她怎么能有资格面试我呢?”其实，在招聘面试这种特殊的采购关系中，应试者作为供方，需要积极面对不同风格的面试官即客户。一个真正的销售员在面对客户的时候，他的态度是无法选择的。
面试着装有什么要求
1、根据场合选择着装，机关单位、国外企、金融机构、银行，这些严肃机关应着装稳重大方，简洁利落为主。
2、媒体、广告公司、着装，职业相对低调，所以不宜张扬，要沉稳。可搭配饰品。
3、IT公关公司，造型要利落整齐、面料要有质感。
4、时尚行业，面试穿着要显得有心思，有品位，但不能流于轻浮。
以上就是福昕知翼给大家分享的面试着装有哪些要求的内容，不同的行业，他的公司也有不一样的公司文化。着装的要求没有统一的一个标准，但是基本上的原则都是要得体大方规范，不能穿运动服或者是短裤去应聘，最起码的要求是要穿职业装或者是工作服去面试，这样的话，面试官才会觉得你比较重视这次面试，也就会对你刮目相看。
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