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每个人都想找一份适合自己或者自己喜欢的工作，其中面试对大家来说是职场中很重要的一部分。但是我们往往会在面试的时候，可能因为情绪紧张或准备不充分等一些个人的原因，导致我们和喜欢的工作失之交臂了。这就需要我们能机智果断,随机应变,在现场把自己的各种聪明才能充分发挥出来。今天福昕知翼小编就来为大家分享面试问题大全以及面试的时候应该注意什么。面试问题大全1.自我介绍。这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。2.你为什么离开你现在的工作(上一个工作)？ 回溯到你寻找工作的计划阶段，那时你正在把这个话题当作你的工作经历。3.对公司有什么样的了解 。必须能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，目标，存在的问题，管理风格，职工，历史和企业文化等问题。4.为什么想去公司工作。在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究，这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。5.为什么应该雇佣你？虑你的能力，你的工作经历和你的干劲。6.你觉得这个职位最吸引你的地方是什么？最不吸引你的地方又是什么？ 列出3到4个这个工作吸引人的方面，然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。7.希望在工作中能够获得什么？ 谈论你希望能够大展身手并获取认可的要求。让你的答案基于工作机会而不是个人的要求。8.如何看待你的老板？ 你潜在的未来的老板很希望能够了解你未来在相似的场合会如何谈论他。9.会在公司工作多久？ 可以这样回答，你对在这个公司的职业生涯很感兴趣，可是也得承认你必须能够不断感觉到有挑战才能够继续在任何公司呆着。10.希望这个职位的薪水是多少？ 建议你在条件允许的情况下尽可能的拖延用一个精确的数据来回答这个问题。面试的时候应该注意什么1.首先是衣着，你要衣着得体，面试官对你是不了解的，你的衣着是给面试官的留下的第一个印象2.然后是注意礼貌，礼貌是你的基本修养，有礼貌不一定会加分，但是没有礼貌是一定会扣分的3.然后是回答面试官的问题的时候，一定要逐一回答，条理清晰，声音要适度，并且面试官给你介绍情况时，要认真聆听，为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或 适当提问、答话，4.再然后是心态， 由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以面试时往往容易产生紧张情绪，有时可能由于过度紧张而导致面试失败，因此必须设法消除过度的紧张情绪5.最后是理解你所面试的公司的情况，面试官可能会问你一些相关的问题，要将功课做好。以上这些内容就是小编关于面试问题大全的一些介绍了，相信网友们看了上面的介绍之后已经知道了吧！虽然每个人在面试的时候压力还是挺大的，但是只要努力做好功课，就可以顺利过关的。欢迎大家进入福昕知翼网站进行浏览，可以学习更多的面试技巧。

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最近我要组织一场面试，这是我第一次作为面试官进行面试，所以我要收集一些常见面试问题，以便在面试过程中使用。我面试之前在福昕知翼寻找了很多的面试常见的问题，并且还将福昕知翼面试问题的答案也下载下来了。如果大家想了解更加全面的面试问题的话可以去网上寻找。通过对这些常见面试问题的阅读，我对常见面试问题已经有了一个初步的了解。常见面试问题有哪些？请给我们谈谈你自己的一些情况？你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？等等请谈一下你对公司的看法，为什么你想来XX工作？你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要这份工作？你是怎么应聘到我们公司的？请你谈谈对我单位的看法以你的资历条件，完全可以到大公司任职，你怎么想到我们小企业？你为什么希望到我们公司工作？如果本公司录用你，你最希望在哪个部门工作？你愿意被外派工作吗？你愿意经常出差吗？我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢？如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？你真正想做的是什么工作？为什么你还没有找到工作？你对我们公司有多少了解？你对公司有何印象？你谈谈选择这份工作的动机？你家在外地，我们单位无住宿，你如何看待呢？我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么？你希望从事什么样的工作？你为什么要应聘我们公司？你在以前实习的公司从事什么样的工作？为何辞去原来的工作？你为何选择应聘我们公司？在公司想做什么样的工作？你为何要跳槽？请问你有什么样的工作观？你是否可以接受加班？你认为这份工作最重要的是什么？兴趣、学业与优缺点你现在最感兴趣的是什么？空闲时喜欢什么消遣？你在自我调节方面做何种努力？你在学校里学了哪些课程？这些课程对所应聘的工作有些什么帮助？你有哪些兴趣爱好或具备什么资格证书？常见面试问题的回答技巧1、请你自我介绍一下你自己?两个思路：过去到未来，生活、学习、工作。回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，单位最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理单位才会相信。单位很重视一个人的礼貌，求职者要尊重面试考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，单位喜欢有礼貌的求职者。2、你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在XX经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。3、说说你最大的缺点?回答提示：这个问题单位问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，单位肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。单位喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，单位喜欢聪明的求职者。4、你对加班的看法?回答提示：实际上好多单位会问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。5、你对薪资的要求?回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。6、在五年的时间内，你的职业规划?回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师” 或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。7、你朋友对你的评价?回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。常见面试问题的把握不仅对面试者有非常重要，同时对面试官也非常的重要。因为面试问题的解答是对面试者能力的检验，它可以提高面试者能力和面试官水平的体现。常见的面试问题是对面试者基本能力的检验，这些问题的是体现了对面试者的基本要求。

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我们在脱离了学校之后，就要开始找工作之旅了。在我们找工作的过程中，有两点是比较重要的，一个是要做好我们的应聘简历，将我们的工作经历以及取得的成就都陈列出来。另外一个就是要在面试过程中脱颖而出。我们在参加面试的时候，面试官会问我们一些问题，针对面试问题，我们可以提前猜测都会有什么样的问题。最后推荐大家在工作中可以使用福昕知翼网站。 面试中不会回答的问题怎么办在一个问题不会回答的时候，不要急着去回答，适当的理清思路，更换思路，或者直接说不会。遇到不会回答的问题，这是很正常的，每个人都有自己不知道的事情，也并不是每个问题都有一个确定的答案，所以在回答问题之前，一定要想清楚自己是否能够回答上这个问题，可以换个思路去思考这个问题，如果自己没有那个实力，那不如直接说自己不会，然后虚心的向面试官请教。不懂就是不懂，坦然面对，就会给人留下诚实坦率的好印象。在考官问你问题时，如果涉及的领域是你不懂的，先不要慌，可以理清一下自己的思路，看自己是否能回答出，也不是说一定要全部回答出。你把你知道的说出来，在你回答完问题后，你不确定是自己是否回答了正确时，你可以在后面加几句“这个问题我不是太懂，以上是我的个人意见，您看哪里有不对的地方”，这样面试官会觉得你是一个坦然面对自己，又有自己想法的一个人，通常会给你在面试官心中的印象加分。 常用的面试问题类型① 开放式问题(这种问题通常没有固定答案，让应聘者深入谈论自己)Eg: 能谈谈您对法国尼斯恐怖袭击一事的看法吗?您对网络经济的认识?对您成长影响最大的人是谁?业余时间里,您有什么兴趣和爱好?② 封闭式问题(是一种限制性的提问，只需要以“yes”或“NO”来回答即可)Eg: 您有会计从业资格证书吗?您喜欢独自旅游还是和朋友一起去旅游?您是一个偏内向的人吗?③ 假设性问题(偏向引导，答案没有对与错，应聘者可以畅谈对事情的看法及个人意见)Eg: 有机会晋升为公司中层管理者，你喜欢放权式管理还是教练式管理?您有两位下属获得加薪的机会，您倾向选择区别对待还是通对待处理加薪?④ 压力式问题(测试应聘者的心理素质、对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力等)Eg: 经过今天的面谈，我认为您要求的薪资和您的实际能力不成正比，您怎么看?您缺乏实际行业经验，怎能胜任工作?你和上级意见不一致的时候，怎么办?若您试用期实际工作业绩未达标，您将如何处理? 以上就是关于面试问题的相关内容，我们要对面试官提出的问题轻松的做出应对，才能够为面试官留下好的印象。当我们获得了一份工作，就需要写各种文件，大家可以在福昕知翼上面查看一些范文，然后进行参考。网站上面有很多的模板供大家选择。

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