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提起离职证明，相信有过离职经验的朋友应该都不会陌生，大部分公司在准备和新员工签订劳动合同的时候，如果该员工有过工作经验，公司都会要求该员工提供离职证明，以此来证明确实已经和原来的公司结束了劳动关系，那离职证明除了这个作用之外，还有哪些用途呢？本文福昕知翼小编就带各位朋友一起来了解一下离职证明有什么用途？开离职证明要注意什么？一、离职证明有什么用途？1、去劳动就业保障局办理失业证，需要提供解除离职证明;2、劳动者去社保局办理转移手续手续，需要出具离职证明;3、劳动者重新找工作，入职前，新公司人事部要求劳动者出具解除劳动合同证明的;4、劳动者创业，那么需要提供离职证明和失业证，那么会享受优惠政策。离职证明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否正常，有些公司要求提供离职证明主要是担心求职者曾在前一家公司有留下不良现象，如被前一家公司开除或辞退的话，则一般是不会帮你开立证明的。新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者，新的用人单位是要承担责任的。二、开离职证明要注意什么？1.开离职证明要注意必须的格式。2.开离职证明必须要盖“鲜章”也就是离职证明复印是无效的。3.盖的章必须是单位的公章或者人事章。4.离职证明最关键的一点是内容属于基本信息，应该具备客观性，不带主观性。以上就是福昕知翼小编给各位朋友带来的离职证明有什么用途？开离职证明要注意什么？看完了本文之后，相信您对离职证明的用途已经了解的非常清楚了，在开离职证明的时候，一定要遵循本文提到的一些注意事项，这样的离职证明才有效！

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员工办离职证明是非常重要的，可能有一些人认为自己离开公司也不需要说什么、做什么，只要潇洒离去就好，其实当你再面试的时候，有一些公司还是会要求你出示上一份工作的离职证明的，特别是越规范的公司，对员工的用人也注重，审查也越严格，很多公司可以从离职证明看出一个员工的工作能力和人际关系，所以我们一定要办好自己的离职证明，这样在应聘下一份工作的时候也会很方便。员工怎么办离职证明？1、离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证。离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。且离职证明应该开2联，公司留存一份，员工留存一份。2、对于员工来说，一份离职证明是劳动关系结束的凭证，主要用于提供给新公司作为入职材料，表明你已与之前公司撇清了关系，可以安心进入新公司上班了。另一方面离职证明也可作为产生劳资纠纷时的重要凭证。基于其用途，离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。3、对于公司来说，开具离职证明，也将自己与员工划清了界限。公司应将员工在司的基本信息留存好，并将离职证明编号，以便日后查证。福昕知翼提醒大家，为了离职证明的权威性，防止他人冒用公司开具离职证明，在公司存根、员工留存的两联离职证明间盖骑缝章。办离职证明有哪些用途?1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;2、证明按照正常手续办理离职;3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位;4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。办离职证明也是要商量好各种事情的，办得干净利落，没有任何的负面才是最好的，这样我们在面试下一份工作的时候也会方便，当然并不是每一个公司都会要求你出示离职证明，不过我们也要做好各方面的准备，这样你面试成功的机会就会变得更大，想了解更多面试的知识，大家可以去福昕知翼看一下相关的文章。

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对于职场人来说,对离职证明都不会陌生.离职证明是有一定规范要求的. 一般包含以下信息1、必备信息单位名称(注册全称),离职者姓名及身份证号码,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章2、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的,建议在离职证明里加以说明竞业限制约定3、页眉打印要有公司名称,可以选择是否添加公司联系方式4、一般用A4纸打印(档案管理标准),现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式.5、无错别字,不允许篡改,若填写证明时出错建议重新开具.以上就是离职证明的全部内容了，有需要的可以看看，还有什么方面不明白的，可以去福昕知翼网站了解。

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