员工怎么办离职证明？它有什么用？
员工办离职证明是非常重要的，可能有一些人认为自己离开公司也不需要说什么、做什么，只要潇洒离去就好，其实当你再面试的时候，有一些公司还是会要求你出示上一份工作的离职证明的，特别是越规范的公司，对员工的用人也注重，审查也越严格，很多公司可以从离职证明看出一个员工的工作能力和人际关系，所以我们一定要办好自己的离职证明，这样在应聘下一份工作的时候也会很方便。
员工怎么办离职证明？
1、离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证。离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。且离职证明应该开2联，公司留存一份，员工留存一份。
2、对于员工来说，一份离职证明是劳动关系结束的凭证，主要用于提供给新公司作为入职材料，表明你已与之前公司撇清了关系，可以安心进入新公司上班了。另一方面离职证明也可作为产生劳资纠纷时的重要凭证。基于其用途，离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。
3、对于公司来说，开具离职证明，也将自己与员工划清了界限。公司应将员工在司的基本信息留存好，并将离职证明编号，以便日后查证。福昕知翼提醒大家，为了离职证明的权威性，防止他人冒用公司开具离职证明，在公司存根、员工留存的两联离职证明间盖骑缝章。
办离职证明有哪些用途?
1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;
2、证明按照正常手续办理离职;
3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位;
4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
办离职证明也是要商量好各种事情的，办得干净利落，没有任何的负面才是最好的，这样我们在面试下一份工作的时候也会方便，当然并不是每一个公司都会要求你出示离职证明，不过我们也要做好各方面的准备，这样你面试成功的机会就会变得更大，想了解更多面试的知识，大家可以去福昕知翼看一下相关的文章。
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