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在大家工作的时候，用人单位都需要为员工缴纳五险一金，这是劳动法规定的。下面福昕知翼就和大家一起来了解五险一金都包括什么，五险一金个人与公司缴纳比例是什么。五险一金都包括什么五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。“五险”总称为社保，即社保中包含了五险，五险是社保组成的内容，在2019年国家医保机构成立以后，社保机构只负责基本养老保险、失业保险、工伤保险，有的地方也称为社保三大保险；基本医疗保险保险、生育险由于都带有医疗的性质，属于新成立的医保机构负责。由于机构性质的变化，现在的社保和医保是分开的。五险一金个人与公司缴纳比例一般情况下，五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。五险一金包括养老、医疗、失业、工伤以及生育保险。在看了福昕知翼的介绍之后，相信大家已经知道了五险一金个人与公司的缴纳比例。
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