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五险一金都包括什么?五险一金个人与公司缴纳比例是什么？
在大家工作的时候，用人单位都需要为员工缴纳五险一金，这是劳动法规定的。下面福昕知翼就和大家一起来了解五险一金都包括什么，五险一金个人与公司缴纳比例是什么。
五险一金都包括什么
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。“五险”总称为社保，即社保中包含了五险，五险是社保组成的内容，在2019年国家医保机构成立以后，社保机构只负责基本养老保险、失业保险、工伤保险，有的地方也称为社保三大保险；基本医疗保险保险、生育险由于都带有医疗的性质，属于新成立的医保机构负责。由于机构性质的变化，现在的社保和医保是分开的。
五险一金个人与公司缴纳比例
一般情况下，五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。
五险一金包括养老、医疗、失业、工伤以及生育保险。在看了福昕知翼的介绍之后，相信大家已经知道了五险一金个人与公司的缴纳比例。
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