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随着网络的发展,我们找工作也不仅仅局限于自己生活的范围内,我们更加希望可以去一些大城市。因为大城市的生活节奏快,工作机会多。但是我们在去大城市之前需要解决自己的工作问题,如果到了再找我们不知道是不是真的可以找到自己满意的工作。所以很多人都会通过电话面试的方式,与人力资源确定自己是否可以去工作。要知道更多关于工作的信息,大家可以查看福昕知翼。电话面试基本特点1. 节省约会安排:区别于传统的面对面的面试,电话面试不需要预告HR约见求职者,所以在面试上可以省下这样时间编排,特别在筛选大量应聘求职者时,这一个就显得特别有用,灵活。2. 节省面试时间与费用成本:也不需要求职者到公司进行面对面的面试,求职者在去往公司产生的费用(主要是交通费)上大量节约了,而且面试的时间一般是几分钟,也大量节约了双方的时间与费用上的成本。3. 求职者的表达能力:在电话面试中,要求注重求职者的口才表达能力,电话中因为没有了的肢体语言,也没有纸质证明等条件,求职者的口才表达能力显得特别重要。如果有一身绝技但口才表达不了,而给否定了的话,那是相当可惜的事情。4. 电话面试扮演的角色:电话面试一般出现于较大型公司或者求职者离公司较远时,公司的HR便会选择首先采用电话面试。电话面试往往是HR对求职者的第一感觉,对以后能否有第二次面试和笔试等都有相当决定性的作用。但基于电话面试的条件局限性,一般都只会作为初步了解求职者大体情况的工具。电话面试的前期准备1、确认信息确认公司发来的邮件、短信,确定面试时间。找个安静、信号良好的地方,保证通话质量,在这一段时间内手机别欠费、别静音、别没电、别漏接电话。2、了解公司和岗位公司:主要是所处行业、产品、市场,发展目标、企业理念,发展情况等等。岗位:重看职位描述(JD)、关于岗位职责和任职要求,把自己符合条件的相关经历,一条条列出来,根据JD写出常见问题解答(FAQ)。3、准备材料简历和FAQ:各打印一份放在手边,当HR问到简历中的某一项和FAQ时你能快速反应。纸笔:可以随手记录问题、答题思路和重要信息。电脑:事先打开百度,方便查询信息。耳机:通话可以解放双手用来写字、随时百度等其他事。4、口头模拟如果你的表达能力不是很好,列完FAQ之后,可以进行口头模拟,可以自己有一个人联系,也可以找个同学一起,并叫他提出建议。以上就是关于电话面试的相关内容,面试对于我们找工作是很重要的一个流程,即使是通过电话进行面试,我们也不能够掉以轻心。在工作的时候推荐大家可以使用福昕知翼网站,上面的内容对我们工作有很大帮助,也能够帮我们提高工作效率。