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相信大部分的求职者都经历过面试吧，一般情况下我们都是和面试官面对面的你问我答，这就是线下面试。现如今很多企业单位在不耽误大家求职的情况下，也会采用网上视频面试来进行招聘，那就是我们要应对的面试官是隔着屏幕的，形式完全不同，传递一些信息传递也会不同。下面福昕知翼小编就给大家简单的梳理一下关于视频面试的注意事项，希望可以帮助到各位求职者！视频面试要注意哪些问题一、准备准备一个摄像头和一个耳麦;如果您使用的是麦克风和音箱，建议您在使用中，别把麦克风对着音箱，否则会产生回音，二者的距离最好稍远一点。不要让强光直接对着摄像头的镜头，应该采用柔和一点的明亮的灯光，这样就能在使用过程中得到一个好的效果。二、服饰准备虽然视频面试是通过视频进行的，但着装仍然很重要。大家要尽量做到干净整洁、朴实大方、和谐得体，符合大学生身份，给面试官一个良好的印象。调整好摄像头，把自己最具风采的一面展示给面试官。三、谈吐要礼貌，要充分展示自我，作好自我介绍由于视频招聘更多的是通过语音聊天来展示自己，因此要特别注意谈吐。视频过程中有可能出现没有听清的情况或者视频突然断掉，要非常有礼貌地解释清楚，其实这个时候你的反应也许就会成为面试官判断的标准。做自我介绍时要重点突出，有的放矢。四、注意细节虽然在视频面试过程中不像传统面试整个人在面试官的注意之下，但是面试官仍然有可能通过你的一颦一笑，一举一动来判断你的素质。五、其他面试过程中，眼睛要直视对方，目光游移不定会影响面试官对你的信赖，要注意口齿清晰，做到思维有条理。视频面试有哪些优点1、提高招聘效率跨地域的招聘工作，通过视频，可以节省大量的差旅费用。传统的招聘是求职者到达用人单位与用人单位进行面对面沟通，而视频面试可以直接与远方的求职者进行面对面沟通，不会因为遥远而放弃面试的情况。视频还可以同步视像及声音传送对方使对及时双互了解。2、提高求职成功率由于视频面试可即时将个人图像及声音传送招聘单位，通过视频面谈招聘单位对求职者会有更深刻的认识，而且对求职者的了解会进一步加深，视频面试做到了即时了解对方的优点，因此在做出录用决定时会更快，也就提高了求职成功的效率。3、足不出户完成面试越来越多的用人单位和高校毕业生及求职者不愿长途跋涉参加各类招聘会，而视频面试通过异步视频就可以双方达成意向，可以节约求职及招聘的成本。4、覆盖面广视频面试可以轻易地延伸到世界的每一个角落。无论求职者在哪个地方或哪个国家通过视频就可以快速双方进行沟通。视频招聘是一个跨时空的互动过程，对供求双方而言都是主动行为。这种积极的互动，减少了在招聘过程中的盲目行为。通过福昕知翼小编为大家梳理的关于视频面试的注意事项以及优点等等的全部内容，你们都全面了解清楚了吧。总之，以后不管是参加线下面试还是视频面试，我们只要做好十足的准备，确保面试时一切都是最佳状态，相信自己也能脱颖而出的。

求职技巧 2553

又是一年毕业季，一大批新鲜血液注入了社会中。对于毕业生而言，刚刚踏入社会的大门，一时难以很好的转换自己的身份是在所难免的。走向社会，意味着失去了学校的庇护。走进社会所面临的第一个问题，便是求职，应届毕业生在应聘时需要注意哪些事项呢?在面对应聘岗位时，不要急于求成，一定得小心谨慎！小编这里整理了一些面试时候需要注意的问题，文字有点长，仅供参阅，希望大家在阅读过程中有所收获哦!应骋应该注意啥？第一，小心谨慎。不管是选择求职公司，还是应骋岗位，切忌急于求成，一定要小心谨慎的选择。在选择工作单位时，除了考公考编以外，选择企业就职一定要通过正当渠道进行联系，特别是网络招聘一定要擦亮眼睛，认真辨别对方的性质，必要时可以向相关机构进行咨询和核实，避免上当受骗甚至被骗去做违法的事情。第二，保护信息。现在是大数据的时代，我们的个人信息很容易被暴露。在求职时一定要对自己的个人信息做好保护，妥善保管自己的相关证件、简历等物品，如果并没有达成协议，要将相关的资料、证明收回，一定程度上能够防止一些别有用心的公司和人事将信息泄露，或做一些其它事情。第三，保持虚心。俗话说，万丈高楼平地起，所以在求职时切忌太过自负。作为一名刚刚毕业的大学生，除了学校里学习到的理论知识外，能够证明自己的只有毕业证和学位证这两张纸，并没有足够的工作经历和丰富的工作经验武装自己，所以一定要虚心，不要抱太大期望，从最基础的做起，才能让未来的工作过程中更踏实。第四，善于表达。对毕业生而言，没有工作经验可以让简历变得更漂亮，因此只好通过个人的自述让面试官更了解自己，因此在面试时要适当地表现自己，珍惜每一个面试的机会，自信且大方的说出自己所擅长的事情，给对方一个选择自己的理由。找工作时哪些网站靠谱？靠谱的网站：前程无忧、51job，智联招聘，中华英才网，百姓网，赶集网、58同城。一、专科及以上学历、或者要找专业性强一点的工作，建议试试：51job、前程无忧、智联招聘、大街网、猎聘网、应届生等通用类招聘网站；还有行业性的招聘平台网站也可以试试。二、高中及以下学历、或者专业性不太强的工作，建议试试：58同城、赶集网等等 。1、51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准。2、BOSS直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。3，前程无忧：靠谱，工资较高，高中大专和本科以上适合在这个网站找工作。4、中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。5、智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。6、应届生求职网：综合性的招聘网站，宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。7、周伯通招聘：从豆瓣小组到独立平台，由HR发帖，吸引求职者，感兴趣的求职者会在下面提问，形成对话。8、电猴网：专注电商互联网招聘，打算从事电商行业的同学的不错选择。9、58同城：社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多，虚假信息也较多。注意事项：1、找工作不易，找到合适的工作更是需要自身实力与运气的结合。2、对于大部分人来说，智联招聘，中华英才网、51job都是比较适用的，在福昕知翼了解到，这几个招聘网站信息量大，招聘职位多，反馈率也可以。应届毕业生更多的是选择各个高校的校招、海投网或是应届生求职网。另外也有一些小众的招聘网站，比如说武汉的得意生活、专门针对年轻人招聘的酷方网和针对专业英语人才的51找翻译。3、在福昕知翼了解到，每个网站都包含各行各业很多招聘信息，智联招聘、51job都比较全面，年轻人用的大街网、酷方网、伯乐网、当地的招聘的平台，也是信息量很大很不错的。应聘时应该问什么问题？从HR的角度，需要捉住核心重点1.请你自我介绍一下你自己?（主要了解求职者的语言表达能力，逻辑思维能力）2.问一下公司哪些方面吸引到面试者，对公司有哪些了解.(求职者是否了解公司，是否经过考虑后投递简历，面试者关注公司感兴趣的方面是什么）3.上一份工作离职原因是什么(看求职者关注的点，自己公司是否存在一样的问题，面试者是否相匹配）4.您觉得自己有哪些优势能够胜任这份工作（关注面试者表达能力，是否自信，说的点是否匹配工作）5说下企业的福利待遇，问下应聘者还有没有其他问题从求职者的角度1.该公司岗位的福利薪资问清楚2.该岗位在公司组织架构中的地位问清楚3.结合自身工作技能的需求，询问公司是否提供培训的机会今天就先聊到这里啦，希望各位去应骋的时候不要紧张，你要知道如果面试不成功，可能你一辈子都不会和面试官再次见面了，所以，没什么可紧张的。在面试时候也可以多观察周围环境，看看该公司的工作环境如何，这样你心里对这次的面试也有一个初步的判断了。另外需要说明的是，面试时不要急于求成，现在网站上特别多的招聘岗位是挂羊头卖狗肉的，有可能招聘的是这个岗位，等你去到公司面试时却是另外一种岗位的情况出现，这样就会浪费自己宝贵的时间。所以为了避免这样的情况发生，希望大家多甄别多筛选。最后祝愿所有小伙伴们都能找到自己心仪的工作。

求职技巧 2147

面试时的自我介绍，既是打动面试官的敲门砖，也是我们推销自己的绝佳机会，很多人在自我介绍的时候，都很慌张，说话语无伦次的，这都是因为紧张或者是没有做好准备，其实我们在面试之前应该要做好准备的，如果不会自我介绍，可以看看别人是如何做的，然后自己再总结一下，今天小编就给大家介绍一下面试自我介绍范本去哪里下载？面试自我介绍怎么说？大家可以了解一下。面试自我介绍范本去哪里下载在面试的时候，我们是需要先进行自我介绍的，在自己介绍的时候，我们可以说一些自己的优点，自己有什么能力，加深面试官对你的印象，这样对我们的面试也是有帮助的，但是很多人在自我介绍的时候，都不知道该怎么说，在福昕知翼网站上，我们可以看到很多自我介绍的范本，大家有需要的，可以自己到福昕知翼下载。面试自我介绍怎么说自我介绍方法：可以从我是谁、做过什么、做成过什么、想做什么、求职动机五个方面来描述。1、我是谁自介绍的第一步是要让面试官知道是谁。在这一步，主要介绍自己的个人履历和专业特长，包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息；教育背景以及与应聘职位密切相关的特长等。生动、形象、个性化地介绍自己的姓名，不仅能够引起面试官的注意，而且可以使面试的氛围变得轻松。个性化地介绍姓名有多种方式，可以从名字的音、义、形或者从名字的来历进行演绎。2、做过什么做过什么，代表着经验和经历。在这个部分，主要介绍与应聘职位密切相关的实践经历，包括校内活动经历、相关的兼职和实习经历、社会实践等。要说清楚确切的时间、地点、担任的职务、工作内容等，这样让面试官觉得真实、可信。特别需要注意的是，经历可能很多，不可能面面俱到，那些与应聘职位无关的内容，即使引以为荣也要忍痛舍弃。3、做成过什么做成过什么，代表着能力和水平。在这部分，主要介绍与应聘职位所需能力相关的个人业绩，包括校内活动成果和校外实践成果。介绍个人业绩，就是摆成绩，把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚。4、想做什么想做什么，代表着职业理想。在这个部分，应该介绍自己对应聘职位、行业的看法和理想，包括职业生涯规划、对工作的兴趣与热情、未来的工作蓝图、对行业发展趋势的看法等。在介绍时，还要针对应聘职位合理编排每部分的内容。与应聘职位关系越密切的内容，介绍的次序越靠前，介绍得越详细。5、求职动机参加这次面试的动机。其实，无外乎离开现在工作单位的原因；另外要应聘的这家企业对吸引力。想离开的原因和愿意参加面试的动因，要刚好对应。这个对接是很有艺术的，一定是所在的单位令失望的地方，而应聘的单位恰好能够弥补，这样才合情合理。以上就是小编给大家介绍的面试自我介绍范本去哪里下载？面试自我介绍怎么说？大家可以了解一下，在自我介绍的时候，我们最好多准备几种介绍稿，这样如果出现了什么问题，我们就能随机应变，如果面试的时候表现的不好，我们也不要气馁，要再接再厉。

求职技巧 1667

每年的大学毕业生越来越多了，这也意味着就业的压力也越来越大了，这对于应聘者来说则更需要工作上要有技术能力，说话上要能说会道了，我们都知道一般应聘都会有自我介绍的环节，很多人都经历过这个环节，有些人觉得自己说得不错，但是招聘者却看不上，那么应聘自我介绍怎么说呢？下面小编就介绍一下自我介绍的一些要点，说到介绍，那就必须写自我介绍了，那么一般好的自我介绍都是有好的模板的，大家可以到福昕知翼下载自我介绍模板进行修改哦。应聘自我介绍怎么说？1.招聘时自我介绍通常在3-5分钟内结束，时间的分配也要把握。主要围绕专业专长介绍个人业绩，介绍自己在不同阶段所做的有代表性的事，主要围绕职业专长进行介绍，与职位相匹配的事在三至五年中最为突出。2.名字发音要清晰，重音在单词后面的位置。前一字强调后，后面的字弱掉，没有气势；后后字则不同，末尾重音让人感觉更自信。在作自我介绍前，要注意观察对方的闲暇时间，这样可以更好地听取对方的意见，而不会打扰对方。3.你要重点介绍自己以前与找工作有关的工作经历，可以是类似职位的工作内容和成果，也可以是学校学生组织的参与情况。自我介绍要写哪些方面？自我介绍的内容要包含四个方面1.我是谁自我介绍的第一步是要让面试官知道你是谁。在这一步，你主要介绍自己的个人履历和专业特长，包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息;教育背景以及与应聘职位密切相关的特长等。生动、形象、个性化地介绍自己的姓名，不仅能够引起面试官的注意，而且可以使面试的氛围变得轻松。个性化地介绍姓名有多种方式，你可以从名字的音、义、形或者从名字的来历进行演绎。2.我做过什么做过什么，代表着你的经验和经历。在这个部分，你主要介绍与应聘职位密切相关的实践经历，包括校内活动经历、相关的兼职和实习经历、社会实践等。你要说清楚确切的时间、地点、担任的职务、工作内容等，这样让面试官觉得真实、可信。特别需要注意的是，你的经历可能很多，你不可能面面俱到，那些与应聘职位无关的内容，即使你引以为荣也要忍痛舍弃。3.我做成过什么做成过什么，代表着你的能力和水平。在这部分，你主要介绍与应聘职位所需能力相关的个人业绩，包括校内活动成果和校外实践成果。介绍个人业绩，就是摆成，把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚。4.我想做什么想做什么，代表着你的职业理想。在这个部分，你应该介绍自己对应聘职位、行业的看法和理想，包括你的职业生涯规划、对工作的兴趣与热情、未来的工作蓝图、对行业发展趋势的看法等。在介绍时，你还要针对应聘职位合理编排每部分的内容。与应聘职位关系越密切的内容，介绍的次序越靠前，介绍得越详细。自我介绍一般几分钟最好？一般1~2分钟就是最好的，可以看出自己的口才能力，而且也可以把自己的基本情况，介绍的非常详细，不会感觉到啰里啰嗦。但是必须要说的点还是一定要说的，所以在应聘前一定要多练几次，以免紧张怯场说不出话来。一年一度的毕业季准备要到来了，又有一大批的毕业生面临着就业的压力了，不管你是刚毕业还是工作了多年的老油条，想要就业就必须要做自我介绍，那么应聘自我介绍怎么说？还是有很多人不知道的，今天看小编的介绍，大家要抓要点学习哦，此外，还要准备好优秀的自我介绍，大家可以参照优秀的自我介绍模板，请到福昕知翼上下载吧。

求职技巧 2079

我们要想得到一份工作，参加面试是必不可少的，很多人参加面试的次数特别少，不知道应该怎么样做，非常的紧张。而且有一些公务员的面试也是非常的重要，因为公务员考试之前我们都付出了很多的心血，不希望功亏一篑。所以为了大家能够顺利的通过面试，也出现了一些面试培训机构，他们会教给我如何去面试。如果大家不想要报名这些机构的话，也可以自己去模拟面试，或者在福昕知翼上面查看一下面试技巧等。公务员面试应该培训多长时间公务员面试培训时间一般为一个月最佳。面试是考察考生综合能力的重要环节，所以考生应适当地做准备。笔试考试结束等待笔试成绩期间考生可适当了解面试的考核内容，然后在面试时间前一个月开始进行系统的面试培训，包括穿着打扮、言谈举止、礼仪素质等外在形式的培训，答题思路的培养以及对于题目分析能力的培养等来提高考生的综合能力，从容地参加面试。面试培训班都有哪些用处面试培训班不仅仅是对面试知识和思路的学习，还提供了一个高强度演练的机会，可以根据你的需求进行选择。如果你已经有了丰富的知识储备，公务员的思维，好的回答思路，面试课程对你的帮助可能有限，但也只是在内容层面。公务员面试的另一个重点是你的语言表达，气场，外在表现。如果你比较紧张，不擅长表达，申请面试培训班会很有帮助。可以和一起学习的同学练习答题。可以避免可以回答问题却容易紧张怯场的问题。当然，如果能找到搭档一起练，就不用报班了，但是搭档可能很难像面试班的同学一样，一起练有同步的时间和高频的练习强度。所以，报不报班的问题主要是结合自己的实际情况，看自己缺什么，看面试班能不能帮到你缺什么，综合考虑后再选择报不报班。以上就是关于面试培训的相关内容，有的时候面试培训是有用的，但如果大家参加的面试不太重要，我们可以把它当做自己的一次锻炼，不需要特意去参加培训。如果大家比较重视的话，还是建议可以去参加一下培训，更加的稳妥一些。在福昕知翼上面也会分享一些面试方面的内容，大家可以多浏览一下。

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