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随着网络的发展，我们找工作也不仅仅局限于自己生活的范围内，我们更加希望可以去一些大城市。因为大城市的生活节奏快，工作机会多。但是我们在去大城市之前需要解决自己的工作问题，如果到了再找我们不知道是不是真的可以找到自己满意的工作。所以很多人都会通过电话面试的方式，与人力资源确定自己是否可以去工作。要知道更多关于工作的信息，大家可以查看福昕知翼。电话面试基本特点1.　节省约会安排：区别于传统的面对面的面试，电话面试不需要预告HR约见求职者，所以在面试上可以省下这样时间编排，特别在筛选大量应聘求职者时，这一个就显得特别有用，灵活。2.　节省面试时间与费用成本：也不需要求职者到公司进行面对面的面试，求职者在去往公司产生的费用（主要是交通费）上大量节约了，而且面试的时间一般是几分钟，也大量节约了双方的时间与费用上的成本。3.　求职者的表达能力：在电话面试中，要求注重求职者的口才表达能力，电话中因为没有了的肢体语言，也没有纸质证明等条件，求职者的口才表达能力显得特别重要。如果有一身绝技但口才表达不了，而给否定了的话，那是相当可惜的事情。4. 电话面试扮演的角色：电话面试一般出现于较大型公司或者求职者离公司较远时，公司的HR便会选择首先采用电话面试。电话面试往往是HR对求职者的第一感觉，对以后能否有第二次面试和笔试等都有相当决定性的作用。但基于电话面试的条件局限性，一般都只会作为初步了解求职者大体情况的工具。电话面试的前期准备1、确认信息确认公司发来的邮件、短信，确定面试时间。找个安静、信号良好的地方，保证通话质量，在这一段时间内手机别欠费、别静音、别没电、别漏接电话。2、了解公司和岗位公司：主要是所处行业、产品、市场，发展目标、企业理念，发展情况等等。岗位：重看职位描述（JD）、关于岗位职责和任职要求，把自己符合条件的相关经历，一条条列出来，根据JD写出常见问题解答（FAQ）。3、准备材料简历和FAQ：各打印一份放在手边，当HR问到简历中的某一项和FAQ时你能快速反应。纸笔：可以随手记录问题、答题思路和重要信息。电脑：事先打开百度，方便查询信息。耳机：通话可以解放双手用来写字、随时百度等其他事。4、口头模拟如果你的表达能力不是很好，列完FAQ之后，可以进行口头模拟，可以自己有一个人联系，也可以找个同学一起，并叫他提出建议。以上就是关于电话面试的相关内容，面试对于我们找工作是很重要的一个流程，即使是通过电话进行面试，我们也不能够掉以轻心。在工作的时候推荐大家可以使用福昕知翼网站，上面的内容对我们工作有很大帮助，也能够帮我们提高工作效率。

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我们在找工作的时候第一步就是去投递简历，我们在投递简历的时候也要根据自己的需求以及能力，爱好等去选择，在投递完简历之后我们就需要等面试官筛选简历，然后进行面试通知。我们在接到了面试通知之后就要开始准备了，准备如何去面试，以及面试时需要的材料和穿的衣服等。在福昕知翼上面会有一些面试时应该注意的事项，以及一些简历模板供大家选择。接到面试通知应该做什么一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后，别忘了道声谢。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。二、上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。三、公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的`关系)。四、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。五、在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系(无论直接或间接)，能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。六、这里要说明的是，去招聘会或网上投简历时，最好有个记录，包括应聘的企业和职位、哪份简历投的，哪些企业招聘会上做过简单面试，面试官是谁，面试内容是什么，提过多少待遇要求等等。在接到面试通知时，马上查看一下。七、如果是应聘高管职位，最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等(一般事情下，老板肯定是面试高管的最后一关)。笔者在面试猎头职位候选人时，就有很多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格，甚至成长背景等情况。八、学习一些实用的面试技巧。关键要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。最好能做个模拟面试演练，在亲友中找个在企业做经理或hr的做个现场评判，提提建议，以便发现问题，及时调整。面试结果一般等几天1.一般等到五到六天左右还没消息的时候可以考虑打电话询问结果，但是中途可以继续去其他地方投简历，面试下。一般的中小型公司两到三天，超过不回复即为不通过，或者在面试一些其他的应聘者之后，确定你比较符合要求。2.小型企业，在招聘市场投简历，当天就有面试的时间。次日去面试，流程也比较简单，公司经理加老板，就分了两次，同一天。马上通知明天去上班。通常小公司的组织结构比较简单，可以很快通知，有的马上就会给你结果。假如面试结束，超过两天没有结果，基本上就是未被录取。3.一到两天就能给结果了。一般情况面试完公司就有结论是否要用你，不过有些公司会以一直在面试的借口说明在考虑候选人。但是我觉得一个公司要不要你当下就已经给出结论，我觉得第二天基本上就能得到答案了，一般等很久就是没戏了。以上就是关于面试通知的相关内容，在接到了面试通知之后我们需要为面试做好充足的准备，好的工作会使我们在生活中更加的开心和轻松。毕竟每个人都喜欢做自己喜欢的事情。在福昕知翼上面会为大家分享一些面试方面的知识，也有简历模板，下载下来可以帮助大家找到工作。

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