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招聘季马上就要来临了，岗位的工资结构是备受大家关注的，也是大家求职的主要动力。本文福昕知翼小编就带各位朋友一起来了解一下什么是工资结构?工资结构包括哪些内容?一、什么是工资结构?工资结构是指你总工资收入的构成，主要包含五个项目：基础工资、绩效工资、工龄工资、长期浮动奖励、补贴和补助。所以，当HR需要了解你原来的薪资时，一定是以上所有的总和。二、工资结构包括哪些内容?1、基础工资。设立基础工资是为了保障员工的基本生活收入，基础工资的下限一般大于当地最低生活标准线，综合考虑年基本收入和职级，职级较低的员工基础工资占工资收入的比例较高。2、工龄工资。设立工龄工资是为了嘉奖员工对公司的忠诚度，增强公司的凝聚力，工龄工资数额的确定与在本公司连续工龄的数量呈正相关。3、绩效工资。设立绩效工资相对于年度工资的延迟支付，属于较短周期的绩效激励员工的方式，主要与工作完成的及时性和质量挂钩，具体绩效考核指标可以分为否定性指标、定量指标和定性指标、临时性重点任务指标。4、长期浮动奖励。长期浮动奖励可以体现内部收入的公平性，体现员工收入与公司的业绩呈正向关系：公司未完成既定目标时，可以通过降低长浮动奖励的数量来实现;公司超额完成既定目标时，可以通过提高长浮动奖励的数量来实现。5、补贴或补助。各类补贴或补助属于补偿性质，如果缺失将会影响员工的满意度。补贴或补助属于公司额外的人工成本开支，公司一般会严格控制，具体项目比如有：通讯补贴、交通补贴、午餐补贴、租房补贴等。好了以上就是小编为大家带来的什么是工资结果的相关解答，希望能够帮助到大家，更多职场经验、免费pdf素材下载、简历模板下载、电子教材、文学小说等，请关注福昕知翼官网。热门推荐简历模板免费小说办公指南职场攻略大全

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随着互联网行业的蓬勃发展，大量资本的注入也使得工资水涨船高，现在互联网员工工资构成越来越复杂，已经不再用传统的月薪来计算工资，更多使用的是年薪总包的计算方法，那么互联网薪水里的每年总包是什么意思呢，今天小编就为大家详细讲解一下。互联网薪水每年总包是什么意思？互联网薪水总包也就是一个员工一整年的所有收入总成，一般总包等于：基本工资+年终奖+加班费+股票+期权+公积金+社保公司部分+补贴+报销+其他未知收入。通过这上面的这个详细计算公式，相信大家也发现了所谓的总包就是公司把他所有付出的成本都算进去了，多数情况下一个员工的基本工资和总包差距都比较大，比如总包说年薪40多万，但每个月实际到手的薪水才不到2万，整体差距算下来快差一倍，这也是现在不少人吐槽互联网计薪方式的原因。互联网年总包的计算方式现在以及越来越普及，不光是阿里、腾讯这些大厂，许多中小厂商也开始使用总包的计算方式，从公司层面来说总包的计算方式有一下几个好处：1、夸张公司的工资情况2、对标大厂增加公司认可度3、总包里包含多种非固定收益，可更好的激励员工好了以上就是小编为大家带来的互联网薪水每年总包是什么意思的相关解答，希望能够帮助到大家，更多职场经验以及办公技巧，请关注福昕知翼官网：https://www.docer365.com/实用推荐：2022免费简历模板大全职场必看的知识汇总免费在线制作简历

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