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办理入职手续需要注意什么？入职体检要求是什么? 2022-06-10

对于才刚刚进入公司的新员工来说，入职手续办理，很多公司都有自己的标准和程序，办理过程其实是非常简单的，但是风险确实非常大的，因此，所以大家在办理入职手续的时候。需要谨慎一点才可以哦，办理入职手续需要注意什么呢？入职体检要求都有哪些？这都是大家需要了解的一个方面，我们可以到福昕知翼网站中去学习学习，希望下面的内容能够给大家带来启发。办理入职手续需要注意什么1.需要准备的入职资料入职资料一般包含身份证复印件、毕业证书复印件、其他证书复印件、离职证明原件、入职体检单原件等等，根据人力资源部的要求准备妥当即可，资料不要造假哦。2.有不清楚的一定在签订合同完成之前全部弄清楚有关收入、福利、休假、加班等这一些，有问题的一定要提前问清楚，这个关系很大，如果入职后再办离职，确实也很麻烦呢。所以说不如一次性问清楚，好的公司肯定不会介意你问这么多的，反而期望你问的越多，提出的建议越多。3.证件不得被扣押，保证人身安全证件之类的用人单位是不得扣押的哦，所以说如果用人单位提出保存你的相关证件或证书，请一定拒绝，并再三考虑下是否要入职这家公司，在外求职工作一定要注意自己的人身安全。4.注意劳动条款以及员工手册相关条款签订合同的时候一定要注意相关的劳动合同条款，不要急躁的签字，对于不熟悉的条款问清楚比较好；签订之后一般都会有员工手册，将里面的制度什么的好好看看，关心重视一些比较好。入职体检要求是什么入职体检的要求，根据入职的单位不同而有所不同的。入职体检没有很统一的标准，像一般的一些小企业，体验套餐也会比较简单，像肝功能、胸片、内外科、眼科、耳鼻喉科、眼科，基本上没有太大的问题，都可以入职。但是像公务员的入职以及警察的入职，有明确的体检标准，可以在网上下载相应省份的体检标准，根据体能标准检验一下自己的身体状况。像公务员的入职体检，标准是比较严苛的，如血压高于140/90mmHg，直接现场告知不通过；心率超过110次/分，也是不允许的。另外，有一些人入职公务员也可以提前预检，按照公务员的体验套餐，自己先去相应的体检中心做一次预检，看看身体有什么情况，再做相应的处理。办理入职手续需要注意什么以及入职体检要求有哪些？上述内容就是福昕知翼所讲的一些了，办理入职手续需要注意的这些点是非常重要的，在办理入职手续的时候，我们也需要注意合同等方面的问题，另外，还需要注意一些条款。最后感谢大家的阅读和支持哦。