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在职场中薪资一直就是大家最关注的一个点,毕竟大家出来上班目的就是为了赚钱,在职场中薪资上涨最快的机会基本都来自于跳槽,而在跳槽中薪资谈判是非常关键的一个环节,那么如何做好薪资谈判,在被问薪资要求多少时又该怎么回答呢,下面小编就为大家详细讲解一下。一、薪资要求多少该怎么回答?在回答这个问题之前首先应该对自己的能力先做一个判断,自身目前处于什么职级或者希望入职之后是什么职级,其次就要对当前行业和当前城市的薪资水准做一个调研,最简单的方法就是去招聘APP看一下你想应聘的岗位一般都是什么区间,然后再把公司的福利和年终额外的算进去,最终可以得出一个比较靠谱的答案。二、面试如何巧妙谈薪资?1、面试时谈期望薪资,首先就是要果断和自信,切记不要扭扭捏捏,这样会让用人单位感觉你不够自信,并且对自身也没有一个合理的判断,一般在跳槽时可以适当的提高薪资水平,区间大概是20-50%左右,具体还是要以自身情况为准。2、营造自身很抢手的感觉,在和人事沟通时尽量营造出自身是很抢手的一个状态,比如自己已经收到多份offer,贵公司并不是自己的唯一选择,逼迫HR尽快做出选择,这样可以提高薪资谈判的成功率。3、面对压薪资时要守住自己的底线,在薪资谈判的过程中,经常会遇到压薪资的情况,因为公司都需要控制预算,面对这种情况一定要有自信,稳稳守住自己的底线不要被HR牵着走,有理有据的说明期望薪资的理由即可。好了以上就是小编为大家带来的面试时薪资的相关解答,希望能够帮助到大家,更多职业经验以及办公小技巧请关注福昕知翼官网:https://www.docer365.com/实用推荐:2022免费简历模板大全职场必看的知识汇总免费在线制作简历