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在职场中薪资一直就是大家最关注的一个点，毕竟大家出来上班目的就是为了赚钱，在职场中薪资上涨最快的机会基本都来自于跳槽，而在跳槽中薪资谈判是非常关键的一个环节，那么如何做好薪资谈判，在被问薪资要求多少时又该怎么回答呢，下面小编就为大家详细讲解一下。一、薪资要求多少该怎么回答？在回答这个问题之前首先应该对自己的能力先做一个判断，自身目前处于什么职级或者希望入职之后是什么职级，其次就要对当前行业和当前城市的薪资水准做一个调研，最简单的方法就是去招聘APP看一下你想应聘的岗位一般都是什么区间，然后再把公司的福利和年终额外的算进去，最终可以得出一个比较靠谱的答案。二、面试如何巧妙谈薪资？1、面试时谈期望薪资，首先就是要果断和自信，切记不要扭扭捏捏，这样会让用人单位感觉你不够自信，并且对自身也没有一个合理的判断，一般在跳槽时可以适当的提高薪资水平，区间大概是20-50%左右，具体还是要以自身情况为准。2、营造自身很抢手的感觉，在和人事沟通时尽量营造出自身是很抢手的一个状态，比如自己已经收到多份offer，贵公司并不是自己的唯一选择，逼迫HR尽快做出选择，这样可以提高薪资谈判的成功率。3、面对压薪资时要守住自己的底线，在薪资谈判的过程中，经常会遇到压薪资的情况，因为公司都需要控制预算，面对这种情况一定要有自信，稳稳守住自己的底线不要被HR牵着走，有理有据的说明期望薪资的理由即可。好了以上就是小编为大家带来的面试时薪资的相关解答，希望能够帮助到大家，更多职业经验以及办公小技巧请关注福昕知翼官网：https://www.docer365.com/实用推荐：2022免费简历模板大全职场必看的知识汇总免费在线制作简历
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