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在经历过面试之后如果我们的能力确实可以胜任这份工作，我们就会接到人事发来的入职通知，在正式入职之前我们需要经历实习期。每一个工作都有它的意义，我们都需要认真的对待。现在要想找到一份工作是比较困难的，毕业生数量的增多使我们的竞争压力变得越来越大。大家在找到了工作以后，可以在福昕知翼上面去查看一些模板，这些模板会提高我们的工作效率。入职通知书和offer具体区别一、使用企业不同1、入职通知书使用的企业一般都是国内企业。2、而offer是外资企业使用的比国内企业要多。二、形式不同1、入职通知书的形式是形成书面文字，是需要企业有关部门签发的，严格的企业还需要盖上公章，实际上就有点类似聘书。2、而offer不一样，它可以是电话口头通知、纸面证明、甚至是邮件等。三、侧重点不同1、入职通知书更倾向于员工入职的相关细节，这一切是建立在企业与员工双方达成劳动关系的基础上。2、而offer更倾向于企业招聘一大堆员工，优中选优。不发入职通知书的公司要去上班吗如果是打电话前没有去过公司面试的，这种就要当心了！如果是已经了解过公司的真实情况并且去公司面试过的，一般是可靠的。一些小公司特别是刚创立的年轻型企业，各方面制度和流程都不是很完善，是有可能说面试过了之后直接打电话通知直接去上班的。法律没有明确规定，面试通过一定要发入职通知书！可以直接去公司上班，但上班第一天起，即建立了劳动关系，试用期也由此开始，所以试工3-7天也在试用期内，必须要算工资。但要注意，要先签订劳动合同才能上岗！以上就是关于入职通知的相关内容，现在如果可以拥有一份稳定的工作，我们就会更加的快乐，可以使我们的生活更加的轻松。我们要想使工作更加的简单，可以使用福昕知翼上面的模板和表格，使用的更多才能够让我们的工作更加的顺利。以上就是我们要分享的内容。
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