福昕知翼

在每年的年终岁末阶段，很多企业及事业单位的相关人员都需要撰写述职报告。可能很多人对工作总结都比较了解，但却不清楚什么是述职报告，在写作时容易出现很多疑问。那么，写个人工作述职报告要注意什么?以下几点是福昕知翼建议大家去掌握的。写个人工作述职报告要注意什么?1、围绕工作，找准“职责”。述职一定围绕自己的工作，找准“职”的定位，根据职位，报告履行职责的情况。2、摆脱定式，凝聚“精神”。述职报告关键是要写出报告的“神”来，语言要高度凝练，用词需要准确，经验需要有借鉴意义。3、放低姿态，摆正“位子”。单位主要领导述职，不要突出自己，要放低姿态，突出活儿是大家干的，你主要是组织、协调、部署工作的，工作成果是大家干出来的，所以一定要把下属的工作成果点出来。 4、少谈成绩，找出“缺点”。述职的时候谈成绩多，谈成果多，而谈问题谈教训非常少，特别是有些人不愿意谈问题与教训，怕影响打分。其实，如果把问题找的准确，能够很好地吸取经验教训，在述职当中会得到领导与群众的高度理解与信任，不是丢分而是得分。所以，在述职的时候，一定要高度概括、准确找出自己的缺点，提出如何吸取经验教训，这是一种实事求是的态度。5、规划未来，突出“重点”。未来工作更需要高度概括，而且不能面面俱到，挑出重点工作点出来即可。6、述职用语，尽量“朴实”。述职报告突出一个实字，语言不能浮华，不要写成演讲稿性质的文章。7、篇幅简短，力求“精干”。述职不要写成流水帐，尽量控制篇幅，如果口头述职时超时，效果就一定不好。一定把自己的述职报告，控制在规定的时间范围内，越短越好。述职报告写作要求写好述职报告，要注意下面几点写作要求:1、实事求是。述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人。无论称职与否都要与事实相符。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，要分清功过是非。承担责任要恰如其分，既不争功，也不必揽过。写“述职报告”要形成制度，不仅在离任前要述职，而且在任期中也应定期述职。只有这样，才能更好地起到述职和鞭策的作用。 2、内容要周详，述职报告要重点突出。在全面汇报任职期间所做各项工作的基础上，要突出任职期间的重大成绩和创造性业绩，以表明自己的胜任和事业心。应当明确，述职报告必须围绕“职责”二字做文章。它的写作目的，不是评功摆好，而是为了说明是否称职。3、情理相宜。述职报告在叙事说理过程中，要有适度的感情色彩。4、态度要诚恳。述职，是向上级和员工汇报工作。写作述职报告之前，应对自己进行认真的全面的反思，并虚心听取员工的意见，弄清员工的不满和要求，对员工意见较大的问题尤其要如实阐述，以坦诚的胸怀，赢得员工的谅解和支持。接受员工的监督，而不是作报告，这个特定的角色必须明确，也是写好“述职报告”的前提。 上文中关于个人工作述职报告为大家作了比较详尽的介绍。福昕知翼提醒大家，述职报告的写作千万不能像流水账，而是需要紧扣主题、就事论事，也可以用夹叙夹议的方式来起到画龙点睛的作用。

专业知识 1977