福昕知翼

在每年的年终岁末阶段，很多企业及事业单位的相关人员都需要撰写述职报告。可能很多人对工作总结都比较了解，但却不清楚什么是述职报告，在写作时容易出现很多疑问。那么，写个人工作述职报告要注意什么?以下几点是福昕知翼建议大家去掌握的。写个人工作述职报告要注意什么?1、围绕工作，找准“职责”。述职一定围绕自己的工作，找准“职”的定位，根据职位，报告履行职责的情况。2、摆脱定式，凝聚“精神”。述职报告关键是要写出报告的“神”来，语言要高度凝练，用词需要准确，经验需要有借鉴意义。3、放低姿态，摆正“位子”。单位主要领导述职，不要突出自己，要放低姿态，突出活儿是大家干的，你主要是组织、协调、部署工作的，工作成果是大家干出来的，所以一定要把下属的工作成果点出来。 4、少谈成绩，找出“缺点”。述职的时候谈成绩多，谈成果多，而谈问题谈教训非常少，特别是有些人不愿意谈问题与教训，怕影响打分。其实，如果把问题找的准确，能够很好地吸取经验教训，在述职当中会得到领导与群众的高度理解与信任，不是丢分而是得分。所以，在述职的时候，一定要高度概括、准确找出自己的缺点，提出如何吸取经验教训，这是一种实事求是的态度。5、规划未来，突出“重点”。未来工作更需要高度概括，而且不能面面俱到，挑出重点工作点出来即可。6、述职用语，尽量“朴实”。述职报告突出一个实字，语言不能浮华，不要写成演讲稿性质的文章。7、篇幅简短，力求“精干”。述职不要写成流水帐，尽量控制篇幅，如果口头述职时超时，效果就一定不好。一定把自己的述职报告，控制在规定的时间范围内，越短越好。述职报告写作要求写好述职报告，要注意下面几点写作要求:1、实事求是。述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人。无论称职与否都要与事实相符。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，要分清功过是非。承担责任要恰如其分，既不争功，也不必揽过。写“述职报告”要形成制度，不仅在离任前要述职，而且在任期中也应定期述职。只有这样，才能更好地起到述职和鞭策的作用。 2、内容要周详，述职报告要重点突出。在全面汇报任职期间所做各项工作的基础上，要突出任职期间的重大成绩和创造性业绩，以表明自己的胜任和事业心。应当明确，述职报告必须围绕“职责”二字做文章。它的写作目的，不是评功摆好，而是为了说明是否称职。3、情理相宜。述职报告在叙事说理过程中，要有适度的感情色彩。4、态度要诚恳。述职，是向上级和员工汇报工作。写作述职报告之前，应对自己进行认真的全面的反思，并虚心听取员工的意见，弄清员工的不满和要求，对员工意见较大的问题尤其要如实阐述，以坦诚的胸怀，赢得员工的谅解和支持。接受员工的监督，而不是作报告，这个特定的角色必须明确，也是写好“述职报告”的前提。 上文中关于个人工作述职报告为大家作了比较详尽的介绍。福昕知翼提醒大家，述职报告的写作千万不能像流水账，而是需要紧扣主题、就事论事，也可以用夹叙夹议的方式来起到画龙点睛的作用。

专业知识 1976

作为一种汇报性的材料，述职报告对于职场人士而言是非常常见的。在一些重要场合中，个人述职报告可以将自己的任职情况清晰呈现给大家，接受他人的监督和考核。但仍然有很多人对于工作述职报告存在很多疑问，下文中福昕知翼将为大家解答。什么是工作述职报告?述职报告就是把自己履行职责是否称职的情况写成书面文字所构成的文体。具体一点是，企业负责人就任职一定时期内所做工作向任命上级或企业员工进行汇报并接受审查和监督的陈述性文案。个人述职报告是考察企业负责人履行职责情况，以及是否称职的一种手段。 写述职报告要注意什么?1、围绕工作，找准“职责”。述职一定围绕自己的工作，找准“职”的定位，根据职位，报告履行职责的情况。2、摆脱定式，凝聚“精神”。述职报告关键是要写出报告的“神”来，语言要高度凝练，用词需要准确，经验需要有借鉴意义。3、放低姿态，摆正“位子”。单位主要领导述职，不要突出自己，要放低姿态，突出活儿是大家干的，你主要是组织、协调、部署工作的，工作成果是大家干出来的，所以一定要把下属的工作成果点出来。4、少谈成绩，找出“缺点”。述职的时候谈成绩多，谈成果多，而谈问题谈教训非常少，特别是有些人不愿意谈问题与教训，怕影响打分。其实，如果把问题找的准确，能够很好地吸取经验教训，在述职当中会得到领导与群众的高度理解与信任，不是丢分而是得分。所以，在述职的时候，一定要高度概括、准确找出自己的缺点，提出如何吸取经验教训，这是一种实事求是的态度。 5、规划未来，突出“重点”。未来工作更需要高度概括，而且不能面面俱到，挑出重点工作点出来即可。6、述职用语，尽量“朴实”述职报告突出一个实字，语言不能浮华，不要写成演讲稿性质的文章。 通过上文中福昕知翼的介绍，相信大家都已经对工作述职报告有了更为清晰的认识。在职人员有必要掌握这些写作技巧，方便运用至今后的日常工作中去，才能不断提高个人的能力水平。

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