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对于身在职场的人们来说，年度考核总结是怎么都逃不过的一关。这不仅是一项重要的工作任务，还是向领导展示自身价值的有效工具，是不容忽视的重要工作内容。那么，年度考核总结需要从哪些方面入手?福昕知翼带我们一起来了解一下吧。年度考核总结有什么重要意义1.及时总结功过得失，指导自己未来的工作方向。2.实现实践到理论的飞跃。3.与公司管理层沟通的好机会。客观地汇报一年的成果，表述自己一年在外左冲右突的“艰辛”，获得管理层的认可，你才有可能被提升或获得来年更多的支持。年度考核总结需要从哪些方面入手1.标题题采用个人+时间+个人工作：XXX年度考核工作总结。2.前言俗话说“虎，开头要好，套话不可少，开头为前言，起总结提携作用，前言主要为年度总结缘由，不用过多深入。3.正文，正文一定要分小标题详细阐述，小标题中内容过多的采用小小标题进行分类阐述。如是绩效考核，则应作简短，能简明概括一年工作，并作自我总结就可以了。4.署名和日期。写完别忘了写上署名和日期。 年度考核总结需要从哪些方面入手?年度考核总结有什么重要意义?今天就为大家介绍到这里。作为一年一度的考核总结，我们无法逃避也必须重视，因为这关系我们的前程和未来工作的开展。如果不知道怎么写好，就上福昕知翼，找年度考核模板。这上面有海量工作模板，丰富的工作资料，只要搜索相关内容就可以获取，非常方便又实用。
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