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每到年终时写年终总结，几乎成为每位职场人士都必须要完成的一项任务，年终总结写的好或许能赢得晋升的机会，写的不好则会在领导心里留下平庸的印象，那么年终总结写作要点是什么?以及到哪里能找到年终总结模板呢?今天小编就来解答这些疑问。 哪里能找到年终总结模板?福昕知翼上就有年终总结模板，如果你不知道年终总结该怎么写，不妨登陆福昕知翼网找一篇合适的模板，浏览一番后你就知道年终总结大概怎么写了，福昕知翼上的模板分为免费版和收费版，如果只是单纯的浏览其中的内容，是可以直接浏览的，并不受任何限制。当然福昕知翼上的模板只是给大家一个参考，不要直接就套用模板，因为套用的模板会被人一眼就认出，而且模板中的很多内容未必就符合你现在的工作，所以大家浏览后记住大概的内容，然后再根据你实际情况，写一份符合领导要求的年终总结就可以了。年终总结写作要点是什么?第一部分：情况概括在写年终报告时，不要一上来就回顾工作，这样会显得很突兀，我们可以用简短的话做一个过度。注意点：1、语言精炼：不要添加太多赘述;2、重点突出：有业绩和成果展示;3、表达感谢：感谢同事领导，展望未来。比如：2021年马上过去，今年在领导的带领和同事的配合下，成功地完成了业绩目标，能力也有所提升，为明年打下了一个坚实的基础。第二部分：工作回顾工作回顾是年终总结的重中之重，它可以直观地反应你一年中做出的成绩，这部分做得好，可以成为加分项，所以我们一定要认真对待。在写这部分前，我们先要罗列出一年中的主要工作，然后进行同类划分，将相关属性的工作进行分类，最后可以根据重要程度或时间顺序进行相应的排列。注意点：1、逻辑清晰：切忌流水账，条理要清晰，层次要分明;2、数据支撑：文中不要用含糊不清的词语，比如大概、还行等，而是要用真实的数据做支撑;3、突出成绩：要学会扬长避短，好的模块着重展示，坏的部分轻描淡写。 第三部分：存在问题存在问题这块是有技巧的，我们是要正视自己的不足，但是不能全部归因于自己，这样只会给领导留下个“这人老是犯错”的印象。中间的尺度很重要，可以在描述自己不足的情况下，加上一些需要领导支持的点。注意点：1、切忌复杂：不要过度描述，尽量一笔带过;2、态度诚恳：让人觉得你是真正思考后总结的，不是一些无关紧要的“官方”错误。第四部分：总结反思找出问题后，我们就要提供相应的整改思路，针对去年的问题和不足提出解决措施，让明年的工作效率更高，目标更加清晰。注意点：1、忌不切实际：改进措施一定是切实可执行，而不是空谈;2、要有解决措施：不是找到问题就行，还要有具体的解决对策。第五部分：展望未来最后一个版块就是对明年的一个期许和计划安排，包含自己的业绩目标以及宏观的生涯规划，然后对前面内容进行一个收尾。注意点：1、语言精练：不要长篇大论，言简意赅即可;2、语气坚定：表明自己的决心，说话底气要足;3、目标坚定：有清晰的职业规划目标。 上文就是哪里能找到年终总结模板的详细介绍，越是大企业员工数量就越多，领导想要了解一名员工，往往是从年终总结报告中判断的，所以写好年终总结报告，对员工来说是获得升职加薪机会的最好途径。

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