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工作描述是简历填写中的一项非常重要的内容信息，也是用人单位判断求职者是否适合招聘岗位的重要标准，但是很多朋友都在填写工作描述时走入了误区，尤其是刚毕业没有工作经验的应届大学毕业生，误以为自己没有工作经验，所以就直接空白不写，这种做法其实是错误的，本文福昕知翼小编就给各位朋友解析一下简历中的工作描述怎么填写?填写工作描述有哪些注意事项?一、简历中的工作描述怎么填写? 1、在简历中强调自己相关的工作经历。 如果没有相关的工作经历，可以强调相近的工作经历。2、如果是没有工作经验的毕业生请介绍与工作内容相符的个人素质、在校期间的活动组织、参加情况，试着表现出适合对方的企业文化。 另外，建议在提交简历时附上求职信，说明自己对工作的胜任性。 请不要将自己的所有经验扩展到HR面前。 对HR来说3、着重工作说明，强调你的能力，不要只陈述工作内容，而要强调你的职责、工作中取得的成果，避免空话、陈词滥调。 可以用具体的方法表达你过去的头衔、得到的报酬、数据等。 过去的公司介绍可以通过记述其规模、行业地位、发展状况等进行。 在知名大企业的就业经验经常可以提及。二、填写工作描述有哪些注意事项? (1)工作描述中要有重点：关键词、数字、结果1.用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如，我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%”。2.用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中应使其程度化。3.用关键词说话：什么是关键词?通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词，如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。(2)工作经历中突出你的提升过程如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。在描述工作经历时，并不是简单的铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升，这才是一份成功的简历。 以上就是福昕知翼小编给各位朋友带来的简历中的工作描述怎么填写?填写工作描述有哪些注意事项?总而言之，求职者在填写工作描述的时候，一定要结合应聘岗位的要求来写，要填写与之相关的工作内容或者活动内容，表现出自己与岗位的适配性!
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