首页 / 办公指南 / 面试准备

图片名称

  我们都知道在找工作的时候必须要进行面试,面试成了每个公司都必须要走的流程。所以我们要想获得一份好的工作,除了我们自身的条件要好之外,我们还需要做好面试准备,将面试所需的材料以及对面试时会提出的问题提前进行准备。做好了准备之后,大家可以在福昕知翼上面浏览文章,也可以使用网站上面的简历模板等内容,会为我们的面试加分,使我们更加顺利的得到工作。   面试需要6方面准备   一、有的放矢。   面试的目标,即招聘适合空缺职位的新职员。围绕这一终极目标,还有一些若干的分目标,但分目标都是服从服务于总目标。   二、职位描述。   依据空缺的职位,确定适合该职位人员的条件。在细化的过程中,要注意几个问题:   (1)职位描述是否如实反应了工作目标?   (2)工作重心是否已经发生了变化?   (3)工作所需的技术、工资、保险等情况是否已经发生变化?   (4)空缺职位的名称与内容最好能吸引人,有发展的余地。   (5)明确空缺职位的其他特殊要求,如出差等。   三、初寻有术。   要在面试的简短过程中,顺利发现适合职位所需的人才,就必须在面试前进行较大范围的初选,避免盲目性。   四、走出材料的陷阱。   一般方法是,根据其提供的材料,将求职者分为:等待面试、可能有戏、准备拒绝三类。走出材料陷阱的方法之一:痛下杀手。 首要工作就是对收到的大量简历与材料进行第一遍筛选,将明显不符合条件的申请者筛掉,控制求职人数,为面试做准备。走出材料陷阱之二:在筛选过程中留有选择空间,真正确定为“面试人选”的既可以是多学科、多专业,综合素质较为突出的一些人,也可以是真正从事所缺职位的专业人才。这种方法目前在各种公司招聘中较为普及。走出材料陷阱之三:如何拒绝。拒绝时,要谦逊有礼,通常是在尽可能短的时间内,以正式信函的形式通知本人。信中内容通常是:a.感谢求职者的关注。b委婉指出求职者此次申请失败了。   五、在材料遴选后的准备:   (1)考试和初步面试。就是直接让遴选者参加笔试,笔试的内容主要是:有关所需工作的相关知识的考察;对空缺职位条件的了解以及测试他们与职位有关的素质与能力。一般在笔试之后,公布进入初步面试的名单,面试初试是正式面试的演习。   (2) 组织有明确分工的招聘班子。即组织一批专业人士,对面试的各个项目进行分工负责。   (3) 建立数据库。即将应聘者的材料输入计算机,从而利用这种方法建立一个公司的人才库,以备未来所用。   (4) 数据处理。即通过初步的材料遴选,确定哪些要“明确拒绝”,哪些是需要“再进一步的接触”,哪些是可以直接进入“正式面试”的。这一步较为关键。   (5) 通知面试。即公布正式“面试”的名单,同时公布面试的时间与地点。   六、正式面试准备。   (1)安排好面试的时间,依据面试者的具体情况科学安排。   (2) 组建一个全方位、强有力的评估班子。   (3)宾至如归的座位安排。面试有两种情况:a,一对一式。这种方式用得较多。在座位安排中,如果是正式的面谈,则通常是相对而坐在一个方形桌子的两面。而如果不太正式,则可以坐在一个小圆桌一侧,气氛比较融洽。b,多对一式。常用的方式是面试官们坐成一排,与面试者相对,也有用环绕式的。   面试准备工作很重要   不打无准备的仗,做任何事情之前准备工作是必须的,面试也一样,只有准备充分才能在面试时应对自如。求职前的准备包括以下几个方面:   (1)正确的自我定位。很多人事业上发展不顺利不是因为能力不够,而是选择了并不适合自己的工作。只有找到准确的定位,才可能获得更加长足的'发展。   (2)充分了解自己的兴趣、爱好、特长以及优点和缺点。只有你认为有兴趣的事情,才会真正地去做,而且做好;所谓的特长是你擅长的方面,有可能是一门技术,一种知识,还有可能是你某方面的能力。   (3)尽可能地收集相关信息。求职之前,要尽可能收集应试单位的有关信息,并筛选出有用的信息,尽可能让这些信息与自己的特点发生联系,以展示出自己的特长。   (4)精心策划设计个人简历。个人简历是求职应聘时必不可缺的材料。一份精心设计、编排的个人简历,可以引起主考官的注意和重视。制作简历时应对本人的能力、经验分门别类地做一个简要地描述,并针对应聘职务的不同,选择不同的重点。假设你在计算机编程方面的能力比较突出,并且作为班干部组织了许多学生活动。如果是应聘营销、公关、文秘类的职务,你就应该突出后者以显示你的公关能力;而如果你打算到一个软件开发公司应聘,你对后者的描述就应该弱化,而花较大篇幅说明你在数学、语言、程序开发等方面的才能。总之,要站在招聘单位的角度来思考,你打算应聘的那个职位的基本要求是什么。简历要重点突出,否则你的简历就会淹没在成堆的简历中而成为一张废纸。   以上就是关于面试准备的相关内容,准备工作是非常重要的,希望大家能够得到充分的重视。在福昕知翼上面我们会为大家分享一些面试的知识以及模板,在大家找工作的过程中都可以有所帮助。希望以上内容能够对大家有所帮助,我们还会不断的更新,大家可以继续关注我们。