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大家在找工作的时候，对于简历都是比较重视的，因为出色的简历可以提升应聘成功率。在简历中包含了很多内容，不仅有基本的个人信息，而且还有教育背景以及工作经历。有些人在写简历的时候，还会加入个人评价。大家在写个人评价的时候，要注意千万不要写成了自吹自擂。现在大家就和福昕知翼一起来看看简历个人评价怎么写，简历中个人评价的作用是什么。 简历中个人评价的作用个人简历的自我评价，往往能在企业负责招聘的人力资源迅速判断简历是否符合企业需求，在符合需求的简历中，那些突出的个人职业特征，能给人力资源经理留下深刻印象，从而使求职者脱颖而出，获得面试机会。 个人简历的自我评价属于概括性的个人特点的描述，向企业突出展示自己的综合素质与特点， 简历个人评价怎么写好的简历个人评价一定是围绕职位要求来写的。比如应聘用户运营，职位要求上提到需求沟通能力，那么就可以在自我评价中提到自己性格开朗、善于沟通等等。又比如应聘文字、编辑、行政类工作，可以在自我评价中展示自己的文字能力和成果等。总之，简历中自我评价的内容要和职位要求紧密相关，要让HR从自我评价中看到你能胜任工作的能力和潜力。 简历个人评价应该是围绕应聘职位来写，如果是应聘销售类的职位，应该在个人评价中说明自己性格开朗、善于沟通等等。福昕知翼认为，一份出色的个人评价可以让人力资源人员印象深刻，使大家在众多的简历中脱颖而出，进而提升获得面试和职位的几率。
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