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有一些公司都会贴出一些招聘启事的广告，工资待遇是非常丰厚的，面对如此优厚的薪资待遇，竞争者也是比较多的，丰厚的待遇总是能吸引许多竞争者，想要在这么多竞争者中脱颖而出，不是一件简单的事情，俗话说，一份好工作从好简历开始，我们在求职过程中，许多高学历的人也会被淘汰掉，还有就是经验丰富的人也一样被淘汰掉，最大的原因就是他们的简历不过关，一份优秀的简历，在求职的时候很重要，可以增加面试的机会，今天福昕知翼网站的小编就来给大家简单介绍一下优秀简历怎么写。 优秀简历怎么写1、真实性你的简历就是你给企业留下的第一印象，我们要如实地填写自己的各项信息，如果在简历中弄虚作假，就会失去更多的机会，但我们可以选择性地优化、突出一些方面。比如一个应届毕业生，他可以重点突出在校时的学生会工作、实习、志愿者、支教等工作经历，当然，不单单是陈述这些经历本身，更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验，而这些收获能在今后持续发挥效用。这样一来，HR便不会以"应届生没有工作经验"为由而拒绝你。2、针对性写简历之前要结合自己的职业规划确定求职岗位，然后根据岗位写出针对性的经历和能力，切忌一份简历“行走江湖”，如果实践经历和职位要求无关，那就不要去写。很多小朋友因为缺少实习经验和项目经验，特别容易把在学校里参加的所有社团和校园活动写上去。这样一来信息量是很多，但是这样的简历给人的印象就是没有重点。如果你确认了一个意向岗位，你所写的所有经历都必须向那个岗位靠拢。不要为了凑字数，让简历看起来丰满，像写大学生活的流水账一样。3、价值性把最有价值的内容写在简历里，无关痛痒和感性的描述不宜出现。要尽量提供能够证明自己工作业绩的量化数据。最好还能有证明你能力的成功经历，比如完成了一个很难的项目，这些都可以重点突出。4、条理性把公司可能雇用你的理由，用自己过去的经历有条理地表达出来。重要的内容有：个人基本信息、工作经历、职业目标、核心技能，突出自己的闪光点，其他的信息可以留在面试时展开叙述。 写简历的时候都有哪些错误1、篇幅长短有些求职者为了显示自己的重视性，简历有封面、正文、封底，乍一看像份作品集，然而翻看正文内容却只有寥寥几句话，在封面封底的衬托下履历反而显得更加单薄;还有的求职者工作时间长，将所有任职经历都写在简历上，满满当当的有五六页。我们更建议求职者在撰写简历时只要做到整齐条理即可，模块划分清晰，整体篇幅控制在一页两面之内。工作履历丰富的求职者着重写明最近三份工作经历，及与求职岗位密切相关的经历。2、照片使用有些求职者因为没有证件照，会在简历上放自己的生活照、大头照，还有一些求职者为了突出美貌会使用十级美颜照，这些会显得不够正式和重视。是否选择在简历上放照片可以凭自己喜好，但若选择使用照片，我们更建议使用证件照或者职业照。3、联系方式有的简历看上去还过得去，HR想联系时，却无从下手，因为没有写联系方式。这很严重，这表明你投递的简历都全军覆没，但你甚至很难发现原因。手机号、邮箱一定要再三检查，确保联系方式完全正确，没有出现少位、错位，否则简历再优秀合适用人单位都无法联系你。另外，建议应届生在简历上留下邮箱地址，一些企业会使用邮箱进行面试通知、发放录用通知。4、教育背景有的求职者乍一看，像有三年工作经验的应届毕业生，令人迷惑。教育背景要清楚标明就读时间、毕业时间、就读学校、学习专业，在叙述时采用倒叙方式，即从最近的学历背景开始写起。职场人应将教育背景模块后置，在工作经历或项目经历之后;应届生需将教育背景前置，放在基本信息之后。如果是大专及以上学历，大专及之后的所有教育经历都要展现;若是高中(职高)及以下学历，只要写最高学历即可。 以上就是福昕知翼网站的小编给大家整理的优秀简历怎么写的文章，我们能不能通过面试，不仅仅是看你的经验和能力，还需要看你的简历、面试表现，这些都会影响到面试的结果。最后，希望大家在写简历的时候，一定要多想想，我该怎么写才能打动面试官，知道了这个问题，你在写简历的时候，就容易多了。

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