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大家在向招聘公司投递了简历之后，都希望可以早点获得面试通知。通常来说，从投递简历到通知面试，最快也需要2-3天的时间，因为人事部的工作人员还需要进行简历筛选。很多人对于简历筛选的问题都非常的感兴趣，其实这并不神秘，主要是看应聘者是否符合岗位的基本要求。下面福昕知翼就带大家来看看简历筛选需要多长时间，写简历时要避免出现哪些问题。 简历筛选需要多长时间一般而言，短则十几二十秒，长则两三分钟吧。之所以时间长短不同，是因简历内容各异。打个不恰当的比方，筛简历好比去相亲，第一眼都是先看硬性指标。这个看着太老了，PASS;那个长得太矮了，PASS……每个人都有一个择偶标准，招聘也是如此，如学历、年龄、性别、相貌、工作经验等，这个职位本科以下学历不要，那个职位需要经常出差女孩子不招。HR看简历，第一是筛硬性指标，两三项都完全不符合，直接就PASS了，几秒钟的事。 写简历时要避免出现哪些问题1、不要像写论文那样准备厚厚的一本，企业看一份简历的时间一般不会超过5分钟，要善于抓要点，长度不要多于2页A4纸;2、不要把跟职位和工作无关的兴趣爱好都写进去，如旅游、看小说、唱歌、钢琴等，这些兴趣爱好不会给你加分。 简历筛选的时间是比较短的，hr审阅简历的时间一般只有几分钟，甚至可能在一分钟以内。所以大家在制作简历的时候，最好是简短一些。福昕知翼提醒大家，写简历并不是写论文，不要准备厚厚的一本，否则hr们看到就会觉得头疼。另外，不要将与工作无关的兴趣写进去。
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