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你们有没有好奇过一些问题,为什么有些大公司总是能挖到不错的高级人才。这些人才他们是怎么招到的,你们知道猎头顾问是什么意思吗?现在就跟着我们福昕知翼的小编去看看。 猎头顾问猎头(Headhunting或Executive Search)顾问是一种于欧美十分流行的人才招聘方式,意思即指“网罗高级人才”。猎头与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务的不同是,猎头追逐的目标都盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上,它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。猎头公司是一种帮助公司企业招聘高级候选人的人才推荐机构。猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员,是猎头公司必须具备的高级成员。猎头顾问必须具备什么条件1、好的猎头顾问至少从事猎头业务五年以上,有出众的寻访与BD技能且猎头知识体系与技能闭环相统一,其中包括做过三年以上的猎头专员工作,有着丰富的猎头经验;2、好的猎头顾问应该阅历丰富; 3、好的猎头顾问应对需求企业和职位有一定了解,能够准确理解职位的需求;4、好的猎头顾问能够熟练使用各种网络工具并迅速找到人才线索;5、好的猎头顾问有过良好的成功案例和业绩;6、好的猎头顾问一般具有良好的人力资源工作背景,能够提供职业发展指导及面试技巧;7、好的猎头顾问具有极高的职业道德,对人才和客户高度负责,而不只是为了赚钱;8、好的猎头顾问特别善于保守企业机密,更能保证应聘人员的职业安全,严守猎头行规;9、好的猎头顾问服务态度良好,善于沟通和表达,与他们沟通总能使人感到心情愉悦,并能够听到他们发自肺腑的忠告和建议;10、好的猎头顾问站在客户的角度考虑问题;11、好的猎头顾问应有强烈的责任感和品牌维护意识。 什么是猎头顾问?猎头顾问必须具备什么条件?经过福昕知翼小编的讲解之后,你们现在是不是终于知道企业那些高级人才是怎么招来的吧。