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去企业求职都是需要递交简历的，简历格式决定了你想让面试企业的HR首先看到什么内容，不同的岗位所使用的简历格式也是不一样的。比如，技术类的，就要将所掌握的技术排在最前面，销售类的，就像要个人以往的销售业绩写在最前面。 简历所包含的内容有哪些一份标准的简历结构包括基本资料、教育经历、工作经历(实习经历)、自我评价等内容。用人单位HR一天多的话会收到成千上万份的简历，看一份简历的时间一般只用几十秒。所以简历必须选择简洁大方且言之有物，必须包含各重要基本要素信息，让人力资源部门能在极短的几十秒钟内对你有一个基本印象。 简历格式应该怎样排简历不需要文字太多，突出几个重点就可以，首先是工作经验，工作经验直接决定了你是否会被录用，因此，在制作简历格式的时候，工作经验要排在最前面，如果是在校生要重点体现成绩以及学校实践经验，这些在简历格式中可以排在中间，最后就要重点展示下所学习的内容，掌握的技能。不同的岗位，简历的格式也会不一样，可以借鉴福昕知翼网站的简历模板格式。 所以说，简历格式在很大程度上决定了应聘的成功率。个人要根据实际的情况以及所应聘的岗位，再到福昕知翼去找对应的简历模板。
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