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招聘面试题目及答案,经典面试题目 2022-03-15

要想通过招聘面试阶段，在回答面试题目的时候不能犯错误，不然很可能失去一个宝贵的工作机会。hr通过面试题目也是希望能获得求职者的关键信息，看看符不符合岗位。面试能比笔试了解的更全面。下面和大家分享招聘面试题目及答案。招聘面试题目及答案一、你先自我介绍一下吧!鉴于面试官已经看过你的简历了，所以真不必从头到尾把简历复述一遍了。面试官最希望从你的自我介绍中，找到一个有价值、值得深入讨论的点。而这个点，一般也是面试官与你产生共鸣的点。比如：“我曾经做过类似的工作，有ABCD这几点经验。”“我能熟练运用EFGH技能来处理这几个问题。”除此之外，也可以说一些简历上面没有提及的闪光点。当然，能够自信、流畅地讲出来，会加分不少，给面试官留下一个好印象。二、你不是专业对口，为什么想来做这个工作呢?学视觉传达的姑娘应聘产品经理，学计算机的程序猿想转行做运营，这种跨行应聘是常有的事。当被问到这种问题时，你一定要认真斟酌。你可以表达自己对该领域的强烈兴趣： “我对这个领域非常感兴趣，大学时曾选修过这类课程/课余曾涉猎这方面的知识/曾经做过相关的实习，希望能在这个方向发展下去。”你可以说你的学习能力：“当初报考的时候我是被调剂到化工专业的，但我曾经花了两个周自学了PS，大二那年为学生会做了很多活动海报，所以我觉得我挺适合做这个工作的。”三、你有什么优点和缺点?优点嘛那就不用说了。记住，不要谦虚，但也不要空口夸自己，要拿出事实和成果例证自己的能力。能坚持，就说自己曾经坚持多少天做成了什么事儿;会H5.就拿出你的H5作品给面试官，说一说它的传播效果。至于缺点，诚实是好事，但您可千万别太实在，要避其锋芒，挑一个对这个工作无伤大雅的缺点，要记得同时补充自己的改正计划或能够弥补这方面缺点的优点。举个栗子，你应聘设计，你可以说：“我偶尔会有一些小粗心，比如说balabala……但我已经注意到这个问题了，并且每次做完了以后再多检查几遍，希望以后可以完全改掉这个毛病做得更好。”四、你有什么想问我的吗?一般来说，招聘信息会提到薪水，面试官也会在合适的时候主动提及薪资问题。所以在这个环节上，千万别纠结这件事。这是个值得抖机灵的环节，因为你可以它表达自己非常想获得这份工作的意愿。比如：“我十分想了解，我们公司、部门的氛围是什么样的呢?”或者说：“我们公司有没有对于新员工的培训?”、“公司的一个晋升路径是怎样的呢?”。上面就是和大家分享的招聘面试题目及答案，很多题目的答案都是有套路的，千万不要回答不适合的内容。福昕知翼上有更多面试题目分享，大家可以到福昕知翼官网哦。