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最近这几年，有限公司直接举行视频招聘的方式，找工作的朋友可以随时发送简历或者自我介绍的视频给公司，这样是非常方便的，在网络上就可以完成，也有的公司也会要求大家提供我介绍，通过视频面试，大家也就不会有更多的压力，而有充分的时间去做准备，面试视频，我们也需要找一个合适的器材，面试视频怎么做？面试中有哪些忌讳？快来下面福昕知翼给大家介绍这篇文章中找找答案。面试有哪些忌讳1、迟到篇不管面试地点有多难找，基本迟到15分钟以上，面试就已经失去了意义，面试官难道还要考虑自己的公司AB栋、楼梯高低层单双号、办公室C根本不挨着D的问题2、抖腿篇有很多的男士平时就有抖腿的坏习惯，面试中，不知道是过于放松，还是太过紧张，翘起的二郎腿从头抖到尾，面试官表示，您还是回家做您的大爷比较合适。3、手机篇候选人来面试，手机调成静音基本已属常识，但全程手机不离手的绝不在少数，面试官特别想说，兄弟你手机租来的么？面试视频怎么做1. 器材的选择拍片第一样要准备的是拍摄器材，如果你有相机当然最好，但其实手机已做到很专业的拍摄效果。现时的手机那么先进，只要你会 要注意不能使用前置镜头，因为像素通常较低；更切勿用直倒拍摄，因为直倒拍摄出来的影片，左右两旁会出现黑边，画面亦会缩小，令面试官难以看清你的样貌。你亦可以用坐台式脚架来增加拍摄稳定性，千万不要贪方便只用手自拍，拍出来的效果就似Instagram Story的随拍，欠缺专业感。2. 背景背景只讲求两个字：简洁 最好就以一幅净色墙来做背景，但不能是粉红色、蓝色等鲜艳颜色，简单的淡色就最适合。若家中没有净色墙，背景是书柜书架、简单家具也可以接受。若你故意摆放太多书本、字典、奖杯奖状，会显得太造作，更会分散面试官的注意力；若太多杂物，相信你未开口，面试官已开始扣分。所以，愈简洁愈少扣分位，对自己愈有利。3. 收音平时手机收音效果已不错，只要距离不太远（大约一米左右，影像底部大约到胸口以下、腹部以上的位置），基本上也可清晰听见。但若果怕家中有杂音或街外的车声影响，可使用 但亦因为非常入咪的关系，说话时要注意咬字清晰和呼吸的节奏，避免弄巧反拙，暴露缺点。4. 灯光自然光是最好的打灯效果，所以即使家中没有专业器材也不用怕。只要选择在日照时间拍摄，打开窗帘令阳光透入屋，再加普通的家庭灯光也可以有不错的灯光效果。若家中的灯能调较至白灯或黄灯，前者会较适合，因为 若未能在日间拍摄，书台的台灯可成为打灯好帮手。只要将台灯射向墙或天花，可做到补光效果。5.区别实体面试与面试影片有一大分别，就是影片会给人一种距离感。比起实体面试，面试官要非常集中才可以听到你说话的内容，若你的语调平淡，说话又没有重点，相信未看完影片已想关掉。当你自我介绍时，要尽量以点列式去讲，去加深面试官的记忆。例如「在XX公司我学到了三个处事技巧，第一：⋯⋯；第二：⋯⋯」。CV上的资料不用重覆太多，最长的篇幅应该放在讲解自己的优点、如何将过往的经验适用于新工作上、对将来的展望等等⋯⋯每个项目讲两三个例子再加以解释，这样的表达方式才有深度。而当你想表现自己的个人之处时，不要只说「很好」、「很多」、「很不同」，这些形容词是没有意义的。6.语速与神情拍摄时要 语速要平稳，不能时快时慢；语气和神情也要有自信，多点坚定的微笑，像与朋友分享一样放松心情。可以做到以上几点的，就只有一个方法：多练习，而且是要对镜头练习，不只是背书啊。拍摄多几次，自然能抓住那个感觉，自信亦会自然来。面试视频怎么做？福昕知翼网站的小编给大家说，现在拍摄求职视频的时候要下一番功夫，而且这每一个步骤都不能马虎，如果你在面试的视频当中的墙上不干净的话，也会受到面试官的嫌弃，觉得你是一个不修边幅的人，大家想要在面试中脱颖而出，就需要做好每一步。

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我们在应聘的时候，如果你坐到这个公司的面试官面前的时候，发现自己连简历都没准备好的话，那就可以看出这个面试的成功率是非常小了。因此，我们需要在面试之前就要做足准备。那么，写应聘个人简历需要注意什么呢?面试前需要跟面试官沟通清楚的几个方面是什么?接下来就让福昕知翼网站的小编来给大家说说有关这方面的内容吧，大家赶紧来看看哦。 写应聘个人简历需要注意什么(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。(5)不要写对申请职位无用的东西，切记。 面试前需要和面试官沟通清楚的几个方面是什么第一点：一定要提醒面试官仔细阅读我们的简历，如果对方觉得符合条件，我们就谈下一步;第二点：问清楚上班地点、时间、工作内容、是否购买五险一金等，自己比较重视的问题。如果都合适自己的预期，便可以进一步沟通;第三点：主动和面试官说清楚自己目前的能力水平/业务水平/技术水平，避免到时候不符合对方预期;第四点：可以提给面试官发去自己的作品，增加印象分;第五点：面试前和面试官的深度沟通，我们可以了解这个公司的招人水平。如果面试官回答问题和提出问题时，展现的是专业、热情、耐心的职场素质，基本上能招到这种水平的面试官的公司不会太差。如果是那种爱搭不理，或者是没有耐心回答你的问题，一直在劝你直接来面议的面试官，我们就要小心了，这种面试官很明显就不是在招人，而是在完成自己的工作任务指标，我们可以去面试长长见识，但是不用报太大希望。 应聘个人简历需要注意什么以及面试前需要跟面试官沟通清楚的几个方面是什么?今天福昕知翼网站的小编就给大家说这么多了，我们需要知道这个公司的招人的水平，还需要知道上班的地方，时间以及工作的内容，这些都是需要我们弄明白的哦，希望这篇文章可以帮助大家。

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