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现在有不少企业都实行了定岗定编，不过还是有很多人对于定岗定编的问题并不怎么了解。下面福昕知翼就带大家来看看定岗定编是什么意思，定岗定编的要求有哪些。定岗定编是什么意思定岗定编是企业岗位管理中的一项基础性的工作。它涉及企业业务目标的落实、员工能力和数量的匹配，从而影响到企业运营成本的降低和效率的提高。在中国计划经济时代，定岗定编是由国家有关部门来承担的，随着企业面临日益激烈的市场竞争，定岗定编已经成为企业自身经营管理的重要内容。定岗定编的要求有哪些定岗定编之前最重要的是要设定好企业的组织架构，其次还需要定责，定岗定编之后还需要定员，即定责、定岗、定编、定员。包括部门职责与岗位职责两项内容，即明确部门及个人工作及责任范围；定员：是在定编基础上，严格按编制数额和岗位的质量要求，为企业每个岗位配备合格的人员。定编是企业岗位管理工作的一个难点，难就难在对部门实际工作情况与需求的了解与理解；难就难在容易陷于因为缺乏理论方法则只能“拍脑袋”设计编制的误区。定岗定编是企业经营管理的重要举措，它可以有效提供工作效率。福昕知翼提醒大家，在进行定岗定编之前，必须要设定好组织架构。
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