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职位说明书一般包括哪些内容?职位说明书作用是什么？ 2022-08-16

可能很多人没有听说过职位说明书，但其实我们留心一下也是可以发现的。职位说明在我们招聘的时候就会用到，可以让应聘者更加清楚我们需要的人才类型。福昕知翼上面的模板和表格都可以为大家提供一些灵感。职位说明书一般包括哪些内容（1）职位的基本信息，即工作标识，包括职位名称、所在部门、直接上级、定员、部门编码、职位编码；（2）工作目标与职责。重点描述从事该职位的工作所要完成或达到的工作目标，以及该职位的主要职责权限等；（3）工作内容。此栏详细描述该职位所从事的具体的工作，应全面、详尽地写出完成工作目标所要做的每一项工作。（4）工作的时间特征。例如，在流水线上可能需要三班倒；在高科技企业中需要经常加班。（5）工作完成结果及建议考核标准，此项具体内容通常与该组织的考核制度结合起来；（6）教育背景，此项填写从事该职位目前应具有的最低学历要求；（7）工作经历，此项反映从事该职位之前，应具有的最起码的工作经验要求；（8）专业技能、证书与其它能力；、（9）专门培训，反映从事该职位前应进行的基本的专业培训，不包括专业技能、与其他能力所列出的内容；（10）体能要求，对于体力劳动型的工作，这项非常重要。职位说明书作用1．为招聘、录用员工提供依据;2．对员工进行目标管理;3．是绩效考核的基本依据;4．为企业制定薪酬政策提供依据;5．员工教育与培训的依据;6．为员工晋升与开发提供依据。以上就是关于职位说明书的相关内容，希望大家都能够找到自己喜欢的职业，都能够闯出属于自己的一番天地。了解一下福昕知翼的各种功能，可以提高我们的能力。