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在我们找了一份工作以后，事实上我们也不知道自己适不适合自己找的这份工作。而站在用人单位的角度来看，他们也不敢确定你是否能够胜任目前的这份工作。所以用人单位一般都会给你一个试用期，看看你们的工作表现怎么样。再决定要不要给你们转正，那么网友的问题也就随之而来了，什么是转正呢?这么专业的问题，还是让我们福昕知翼的小编带你们详细的了解一番吧。什么是转正转正有三种意思一是指由副职转为正职，如为考察某人的能力，先任命其担任某岗位的副职，经考察认为合格后，转为正职。二是指组织的非正式成员变成正式成员，如试用期员工结束试用期，转为公司的正式员工;预备党员经考察合格，转为正式党员。三是指负面的个人状况得到平反回归正面。转正和试用的区别有哪些1、收入方面入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%。2、可否随意辞退入职后尚在试用期的员工辞职需提前三天向公司提出，公司要发现员工有相关问题，才可以辞退员工。转正后的正式员工辞职需提前一个月向公司提出，否则要赔偿公司的损失，而公司不能随便辞退员工。3、相应的劳动补偿金不同入职后尚在试用期的员工辞退没有补偿金，转正后的正式工辞退一般有补偿金。4、签订的合同不同在试用期期间，用人单位可以和劳动者签订正式的劳动合同，里面可以包括试用期的规定，也可以没有。但是，他们也可以不和劳动者签订正式的劳动合同，而签订试用期协议。所谓的试用期协议，本质上和劳动合同是一样的，也是规定了双方之间的权利义务关系，只是这个协议只适用于试用期期间，试用期一过，它就失去了法律效力。什么是转正?关于转正的相关文章内容，我们福昕知翼的小编已经给你们作了详细的解说。事实上转正就是用人单位决定和我们签约相关的合同，让你们成为他的正式员工。所以转正也算是一件非常值得开心的事情。至少公司对你们的工作能力是表示肯定的哦。热门推荐简历模板免费小说办公指南职场攻略大全
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