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随着时代的不断发展，跳槽这个词出现的越来越频繁，现在有一句话现在想要涨薪努力工作不如跳槽一次，虽然跳槽涨薪快但频繁跳槽也会有负面影响，会让HR感觉不稳定，那么跳槽频率多久算高，多久换一次工作比较合理呢，今天小编就为大家讲解一下。跳槽频率多久算高?低于半年，虽说现在大家跳槽都很频繁，但如果你跳槽的频率低于半年，那么证明你是非常不稳定的，因为现在经过试用期就需要3个月了，而半年的时间就跳槽了，那么你对公司的岗位甚至都还没达到完全了解的程度，在适应性和稳定性上是有问题的。当然也有是公司自己的原因，比如岗位太坑压力太大，或者频繁调整工作方向等等，但下一家公司并不会相信你说的这些原因，也不会为你的结果买单，因此跳槽时尽量还是高于半年的时间，否则会被HR认定为不够稳定。多久换一次工作合理?低于半年时间跳槽太过频繁，那么多久跳槽一次合理呢，最好是工作1年以上，最佳的跳槽时间是工作1-3年，超过3年不少人事会认为你没有想法没有干劲，而低于一年涨薪的幅度又不会很高，因此最佳的跳槽时间为1-3年左右。不过现在随着灵活就业以及自媒体行业等的崛起，工作已经不是唯一选择了，所有人的稳定性都普遍下滑，因此也不要太过纠结跳槽的频率和时间，做自己觉得正确的决定即可。好了以上就是小编为大家带来的跳槽频率多久算高，多长时间换一次工作合理的相关解答，希望能够帮助到大家，更多职场经验、免费pdf素材下载、简历模板下载、电子教材、文学小说等，请关注福昕知翼官网。热门推荐简历模板免费小说办公指南职场攻略大全
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