我们日常生活中经常会有需要面试的情况发生，求职的时候，人力资源管理者通过面试了解我们的工作经历与工作能力。求学的时候，老师通过面试了解我们的学习情况与学习成果。还有许许多多的面试可能发生在各个地方，但最多的一般就是求职面试，求职面试的面试试题也比较固定，接下来福昕知翼的小编就为大家简单介绍常用的五大面试试题以及答题思路。

面试技巧

必须要在面试时有良好的形象，不仅仅要把紧自己的嘴巴，还要做到三思而后答。

在回答问题的过程中必须要注意留足进退的余地，真正的做到随机而应变。

在回答问题的过程中还要做到稳定自己的情绪，沉着而理智的应对一些突发情况。

必须要注意不置可否地应答，千万不要回答的模棱而两可。

面试后的注意事项

保持电话畅通。电话最好放到身边，冲着点，保持电话通畅，这样HR联系的时候，就随时可以联系上，如果联系不上，可能大好的机会可能散失。

耐心等待，同时保持联系。面试之后，面试官会说：“谢谢您来参加面试，后续有什么事情，HR会通知你的”， 后续就回家等HR通知了，等了一两天之后，就有点着急，是不是被淘汰了，是不是没有希望了， 是不是该争取下。一般来说，一个星期之内应该是有结果的，如果觉得要争取下，可以打电话争取下。 不过我也遇到过等了快一个月的，当年面试华为，等了一个星期，打电话问说结果，HR说老大还是欧洲，要等回来以后才能批，最终Offer下来，都已经一个月了，我已经在新的公司上班了。

常用的五大面试试题

问题一：“请你自我介绍一下”

思路：这是面试的必考题目。介绍内容要与个人简历相一致。表述方式上尽量口语化。要切中要害，不谈无关、无用的内容。条理要清晰，层次要分明。事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”

思路：对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。简单地罗列家庭人口。宜强调温馨和睦的家庭氛围。宜强调父母对自己教育的重视。宜强调各位家庭成员的良好状况。宜强调家庭成员对自己工作的支持。宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”

思路：业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你的座右铭是什么？”

思路：座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。不宜说那些医引起不好联想的座右铭。不宜说那些太抽象的座右铭。不宜说太长的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

问题五：“谈谈你的缺点”

思路：不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

以上内容就是有福昕知翼的小编为大家整理编辑的常用的五大面试试题以及答题思路，其中还包括面试技巧与面试后的注意事项。求职面试是关乎我们能不能找到称心工作的关键面试，因此我们应该格外重视求职面试，对于面试技巧牢牢把握，对于试题熟记于心。