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秋招是什么意思?大学春招和秋招有哪些不同?
在找工作的时候，工作机会最多的时候就是秋招和春招，在秋招和春招时对应届生的机会可能会更多。我们要是不想错过每一个求职机会，就需要对每一个招聘时机都进行了解。秋招是我们不可以错过的一次招聘，大家要多去搜索一下相关知识，知道每个公司的招聘时间，尽量找到我们喜欢的工作。在福昕知翼上面我们也会为大家分享一些招聘信息，或者一些简历模板供大家参考。
秋招是什么意思
秋招，也就是秋季校园招聘，是校园招聘的一种。指各企业所举办的针对应届生及在校大学生招聘项目。每年的秋招一般只针对当年的应届生，比如今年（2020年）的秋招，招聘的是明年毕业的21届毕业生，所以今年的秋招也称作2021届秋招。对应到年级，也就是大四上学期、研二或研三上学期的时间。
秋招一般在9-11月份左右，俗话说“金九银十”，在九月份是很好找工作的时候。秋招，大多数好的公司可以满足约90%学生的需求，但因为秋招发出offer的学生未必都签约，而春招则用来弥补另外10%的需求，为了专门笼络优秀的考研、考公的落榜生。秋招以国有企业为主，民营企业一般在春招。大部分国企和大型企业一般会选择较早地采取招聘宣讲会的形式，提前开始秋季校园招聘。
大学春招和秋招有哪些不同
1、时间上的区别
春招和秋招最大的区别就是在时间上了，顾名思义，春招就是春季的校园招聘，时间一般都是在三月初开始，一直延续到六月份。而秋招就是秋季校园招聘，开展时间则主要是在每年的九月份到十二月份。
2、类型上的区别
春招一般都是以中小型企、创新型之类的民营企业为主，相比于秋招而言，春招中所招聘的员工会更多。而秋招则是以国有企业和大型企业为主，这些企业的招聘筛选条件相比于春招上的民营企业会更加的严格，招聘持续的时间也会相对更加的久一些。
3、招聘人才区别
因为春招和秋招是会受到不同的企业关注的，所以这就使得这两季校招的工作岗位会有所不同。一般而言，春招是比较偏向于创新型人才的，而秋招在招聘人才时，则是偏向于管理、技术等专业实力较强的人，相比秋招企业提供的岗位也会更丰富。
以上就是关于秋招的相关内容，我们拥有的信息越多，掌握的资料越多，就可以增加我们找到喜欢的工作的概率。工作是一个非常重要的事情，找到喜欢的工作我们的心情也会变得更好，生活才能够变得更加美好。希望大家可以了解一下福昕知翼网站。
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