知翼- 一站式内容服务平台，将内容、服务和工具深度结合，切入学习、工作场景，提供一站式全生命周期的内容服务
微信公众号
首页 / 办公指南
计划这个词相信很多人都不陌生吧，我们在做事情之前都需要制定相应的计划，但是我们也需要了解一下计划怎么写。可以根据自己的需求也可以参考福昕知翼上面的模板。 工作计划的目的和意义1，对于公司而言，制定目标意味着：“向前进”而非“原地踏步”。激发干劲、导向重点。集中精力。形成自动自发的氛围。培养能干的人。共同目标凝聚团队。2，对于个人而言，制定目标意味着：清楚每一个工作动作的目的。知道什么是最重要的事，有利于时间分配。迫使提前行动，为未来做准备。清晰工作的进展，结果的优劣。没有结果前，“看到”结果，坚定信心。 如何写工作计划1、找出自己工作的目标，目标一定是可以量化的。2、围绕目标，找出自己的优势和缺点。3、分析过去和现在的目标完成。4、列出自己要做的事情。5、去掉与目标无关的事情。6、对与目标的事情进行重要性排序。7、可以列计划了，将要做的与目标有关的事情按重要程序逐一计划。8、不要用形容词或华丽的文字。实际最重要。9、计划中要体现时间和数字的准确性。10、最后一点(也是最重要的)，给自己定目标一定要大于自己的能力，如果有所保留，很轻松就完成的目标是不会让领导高兴的。 以上就是关于计划怎么写的相关内容，学会制定计划，知道计划写作的格式以及模板，就可以为我们节省很多的时间。在选择模板时可以参考福昕知翼。
俗话说：“有了计划才有了明确的方向与前进的动力”。正因如此，一份好的计划书有着不可忽视的作用。那下面的话，就由福昕知翼小编就与诸位讲一讲为什么要去写计划书呢?以及一份好的计划书有哪些特点?为什么要去写计划书呢?1、分析目标定位方向为的是帮助我们能够仔细的去分析目标，提前做好相关的计划，能让我们更好的打成最终目标，在实现目标的过程中，更了解完成情况，以及提前预判可能出现的问题，让我们更好的应对实现目标的过程当中可能出现的问题。 2、具有预见性与约束性计划书本身就是带有一定的预见性和约束性的，在准备计划书的时候就要对整个计划项目，或者说是目标有针对性的预设，一般都是以过往的经验，和现在的实际情况来做预判。一旦确定了计划书的可行性，开始了执行，那么相关人员都是要严格按照计划书来执行工作，一般没有重大变故，是不可以轻易变动的，这样也就起到了很好的约束作用。一份好的计划书有哪些特点?1、有一套完整的格式商业计划书中各个章节排列都按照严格的顺序。一开始给人的印象就可以反映出作者是一位经过严格训练、头脑清楚、办事严谨、条理清晰、具有管理能力的企业家，或者是具有企业家素质的人。 2、商业计划书有明确的针对性不同的投资者兴趣不同，侧重面不同，文化背景也不同。在写商业计划书之前，商业计划书的撰写者一定要对投资者的背景有明确的了解。在动笔之前，先下一番工夫了解投资者的情况。针对具体的投资者写出具体的商业计划书，投其所好。 上述就是本文与大家分享的全部内容了，希望各位朋友在了解完之后能够有所启发，收获到一些有用的东西。如需了解更多有关内容，各位可通过搜索福昕知翼进行了解。
很多行业在举办活动的时候，都会找专业的公司做活动策划，在策划之前，都会先出具一份活动计划书，很多人都不知道活动计划书该怎么写，今天小编就给大家介绍一下活动计划范本去哪里下载?活动计划一般包括什么?活动计划范本去哪里下载我们在举办活动的时候，都是需要写一份活动计划书，在福昕知翼网站上面，我们可以看到很多活动计划范本，大家如果不知道怎么写活动计划的，可以到福昕知翼下载。福昕知翼上面还有许多的简历模板可以下载。 活动计划一般包括什么一、活动目的二、活动对象三、活动时间四、活动地点五、活动准备工作(要详细)六、时间安排表(看情况决定要不要)七、宣传方式八、活动流程(越详细越好)十、资金预算假如是比赛类活动加上奖项设计，评分标准，参赛要求。 以上就是小编给大家介绍的活动计划范本去哪里下载?活动计划一般包括什么?大家可以了解一下，在我们写活动计划的时候，我们首先要知道活动策划的目的是什么，根据目的来决定举办什么样的活动，在举办活动的时候，一定要注意细节，要坚持创意，不要写的千篇一律，这样就没有吸引力了。
商业计划的制定对于任何一个企业而言，都有着极大的帮助。那么完整的商业计划包括哪几部分?以及制定商业计划需要注意什么?接下来呢，福昕知翼小编就带各位一起去了解下与这方面相关的内容。完整的商业计划包括哪几部分?1、可行性分析包括“动机-商机-定位-执行力”这几个环节，创业动机要拷问自己的企业家精神是否充足，商机论证的时候要看到供给和需求两方面、以及长期短期、宏观微观、机会风险多维度论证，定位是为了减少竞争阻力和创造最大化的客户价值，执行力是为了优化效率降低风险，这几方面都没问题，则针对这个商机的创业有可行性。 2、要素禀赋分析企业和人一样、是血肉之躯，企业构成的要素包括“资金-资源-能力”。在基于上面第一条的创业动机、可知愿意投入多少资金，以及商机论证和定位、可知行业和战略策略分析能力，以及执行力、可知解决问题的能力之外;还有职业能力、能培育关键资源，以及商业能力、能整合各种资源(整合意味着吸引并利用资源)。巧妇难为无米之炊，有了“资金-资源-能力”，才知这次创业所成立的企业能做多大。制定商业计划需要注意什么?1、愿景、使命、经营理念是否明确愿景指的是一种具体的目标或状态，比如“在2020年成为××行业的世界领军企业”就是最典型的愿景。使命指的是企业或某项事业想负责任完成的任务，比如“消除地球上所有国家的贫困”就是一个典型的例子。经营理念就是企业的生存信念、哲学和经营态度，比如“不断向创造新的价值发起挑战，开创商业的新局面”就是经营理念。 2、针对不同的读者采取不同的应对措施在制定商业计划时，有必要根据目的适当地改变结构和表现形式。比如，将商业计划用作公司进行营业时的工具，就要强调公司事业积极的一面。如果用来筹集资金，就要向投资者公开详细的事业发展计划(有时候甚至需要准备多种方案)和事业存在的风险以及债务的担保方法等，可能还要用到固定的格式。 经过小编的一番介绍过后，想必各位小伙伴们对商业计划这方面有了不少的认识与收获。那么关于这个话题的话呢，就和大家介绍完了，想了解更多精彩内容的朋友，可以关注福昕知翼进行了解。
又到了一年毕业季，对于许多应届毕业生来说，找工作是令人头疼的一件事，想要找到心仪的工作，首先就要把自身的简历做好做漂亮，那么如何做好自身的简历让自己在众多的求职者中脱颖而出呢，今天小编就为大家分享几个经验。一、放大自身优势在简历中除了填写自己的基本信息之外，最主要的是放大自身优势让用人单位看到，比如参加过校园的什么活动，做过什么样的作品，或者有过什么样的实践经验，注意在时间经历的排序最好是使用倒叙形式，优先展示的是你最近的一份经历。二、找对简历模板可能很多人对简历模板并不是很在意，认为只要自身的实力过硬有足够的经验，模板好坏并不会影响自身的竞争力，确实简历模板只是锦上添花的作用，但好看的简历模板还是会让人眼前一亮的，特别是在你和竞争者实力相当的情况下，一份好的简历模板可以给招聘者更好的印象。在简历模板的寻找上，建议找一些简介但又不失美观的简历，这边推荐福昕知翼上的简历模板，上面有许多简历模板很不错，大部分都可以免费下载。三、写好自我评价对于应届生来说，可能并没有太多的实践经验，此时自我评价就变成很关键的一环，自我评价尽量展现积极乐观的一面，重点介绍自身突出的一面，争取博取眼球获得招聘官的注意获得面试机会。最后简历的制作并不是一劳永逸的，在工作的每个阶段简历的制作都是不一样的，它是需要持续输出更新的，制作简历需要有发散性思维，再结合自身的实际情况进行更新，好了以上就是小编为大家带来的应届生简历怎么制作，以及2022好用的简历模板推荐，希望能够帮助到大家，更多职场经验请关注福昕知翼。实用推荐：2022免费简历模板大全职场必看的知识汇总免费在线制作简历
又到了一年毕业季对于不少应届毕业生来说，选择行业是一个非常关键的事情，这两年随着互联网的发展，衍生了许多信新兴职业，在众多互联网的岗位中运营门槛是相对较低的，那么互联网运营主要是做什么的，运营的工资水平大概又是多少呢？一、互联网运营主要做什么其实运营的岗位职责有非常多，比如活动运营、用户运营、数据运营等，包括这两年新出的电商运营岗都属于运营的岗位范畴，不同岗位对应的职责是不一样的，比如活动运营主要输出的是活动方案，对整个活动数据负责；而用户运营则包括对用户的分层管理、拉新、促进提高用户付费率等等行为，数据运营则是整合分析数据，挖掘出更多的用户行为信息，给到其他运营岗位支撑。总的来说运营岗位的作用就是让产品更加赚钱让产品利益最大化，而如何赚钱则需要细分的去运作，比如拉更多的新用户进来，留住老用户、让普通用户成为付费用户等等，总之能让产品更加赚钱的事情，都值得运营去做。二、产品运营工资大概多少？运营的工资水平与项目经历以及能力有关，而项目经历的直接反应就是你的职级，正常情况下运营的晋升路线是这样的：运营专员——运营主管——运营经理——运营总监，不同的职级运营的工资也不太相同，以二线城市为例，一般产品运营专员的工资在6-8K左右，运营主管则在8-12K，运营经理10-15K，运营总监15K以上加上干股及其他条件。不过工资这种事情要看城市以及公司的规模，一般大型的上市公司工资相对更高福利也更好，还有大城市的工资水平也会更高，但总的方向不变只有晋升到更高的职级才能拿到更高的工资。好了以上就是小编为大家带来的运营工作内容讲解，以及互联网产品运营的工资水平解答，希望能够帮助到大家，更多职场经验以及简历模板请关注福昕知翼官网。实用推荐：2022免费简历模板大全职场必看的知识汇总免费在线制作简历
从小父母和老师都在教我们做事情要制定一系列的计划，因为它可以为我们提高前进的方向和动力。我们长大之后就要根据自己的能力和理想制定我们的人生计划。制定人生计划要考虑的因素非常的多，大家为了制定自身人生计划可以去福昕知翼寻找相关的材料和制定方法。怎么制定人生计划一、先了解自身能力及所处环境再确立目标确立人生目标必然要符合现实。从现实环境中找到你现在所处的位置，然后结合自身的实际情况，反复思考自己的人生方向，明白自己的追求，知道自己想要达到的要求，然后再将其树立为自己的目标。目标在现实基础上，随后基于对自己的了解，对社会的了解，对环境的了解，我们才能在其中找到属于自己的坐标。二、目标要尽量具体详细，可操作性强其二，目标尽量具体详细，可以执行。虽然目标都是还没有变成现实的，不可能像我们对已经成为事实的事情那样一目了然，但是也不能将目标定得太大，模糊不清。因为太过于笼统的目标往往会使人手足失措，不知该从何处入手去实施。所以，在确定目标的时候，不仅要根据自身能力和所处的环境去树立，还要尽可能详细地制定可操作性强的目标。三、不仅要有长远目标，还要有中期目标、更要有每天的最小行动个人在确立目标的时候，不仅要有长远的目标，确立自己的人生道路，明确自己追求与奋斗的方向，还要在奋斗的过程中建立自我的中期目标。 进行人生计划的好处1、可以重新思考你的现状：人生的规划可以带来很多好处。首先，你可以客观地审视现在的状况，这是一个重新思考现在生活状态的机会。对现在的生活是否满意，自己不足的地方是什么，就能离目标更近一步。2、未来变得清晰，知道什么时候做什么：当你明确了你将来想做什么时，你就会看到你应该为此做哪些准备。钱的准备自不必说，比如，知道旅行需要锻炼体力，为了换房子要有效地准备存款等附带的要求也会让你看得更清。3、变得能够有计划地使用金钱：还需要为将来准备钱。为将来的人生做规划的话，相对来说，可以看到钱充裕的时期和费用增加的时期。认识到什么时候是钱充裕的时候，就能减少浪费，有计划地花钱。4、为意外事件做准备：突发状况和灾害是很难预料的。但是，当发生什么事情的时候，如果对将来有一个很好的规划，就能减少精神上的伤害。考虑人生规划，就是考虑将来可能发生的各种事件。保险、储蓄等也是防范风险的一部分。 人生计划不同人会在不同时期制定，因为当一个人觉得自身已经达到了一定的能力，可以为未来制定自己的奋斗目标了。制定人生计划的时候一定是我们非常成熟的时候，因为这时期制定的人生计划才是最有效的。福昕知翼有很多人生计划，大家可以去看一下，大家在阅读之前要辨别其中的可行性。
工作感想可以推动员工在工作上进行反思，在总结的过程中可以对员工的工作进行一个检验，同时也可以使员工更加熟悉自身的工作。这个过程可以有效的促进员工工作的积极性，所以我作为公司老板，常常会要求员工进行工作感想的总结和分享。他们可以去参考福昕知翼上的例文，然后根据自身的工作情况进行总结。福昕知翼是一个非常不错的范文参考平台，大家有兴趣可以去了解一下。工作感想的写作原则(1)避免混同心得体会和总结的界限。一般来说，总结是单位或个人在一项工作、一个题结束以后对该工作、该问题所做的全面回顾、分析和研究，力求在一项工作结束后找出有关该工作的经验教训，引出规律性的认识，用以指导今后的工作，它注重认识的客观性、全面性、系统性和深刻性。在表现手法上，在简单叙述事实的基础上较多的采用分析、推理、议论的方式，注重语言的严谨和简洁。 心得体会相对来说比较注重在工作、学习、生活以及其他各个方面的主观认识和感受，往往紧抓一两点，充分调动和运用叙述、描写、议论和说明甚至抒情的表达方式，在叙述工作经历的同时，着重介绍自己在工作中的体会和感受。它追求感受的生动性和独特性，而不追求其是否全面和严谨，甚至在有些情况下，可以只论一点，不计其余‟‟。(2)实事求是，不虚夸，不作假，不无病呻吟。心得体会应是在实际工作和活动中真实感受的反映，不能扭捏作态，故作高深，更不能虚假浮夸，造成内容的失实。(3)语言简洁，生动。心得体会在运用简洁的语言进行叙述、议论的基础上，可以适当地采用描写、抒情及各种修辞手法，以增强文章的感染力。 工作感想写作方法现在很多单位都要求刚参加工作者写工作感想。那么，怎么写才能更好的让职场新人在领导心目中留下好印象呢，下面是小编的几点建议，欢迎阅读。第一部分先说一下你对公司的第一印象(当然要说好的)，然后说说你这段时间来对公司企业文化的认识，就直接写你参加入职培训时(或者你在职这段时间的观察和了解)你掌握的企业文化信息。比如说公司的以人为本啦，经营理念啦，然后表达一下你的认同。第二部分要说一下你在这段时间当中的具体成绩，比如说哪些具体的工作得到了同事和上级的表扬或认可，或者你自己觉得非常满意的地方，最好有具体的例子，然后把自己的不足捎带说上一两句，以表示谦虚。第三部分很重要的内容要感谢你的领导对你的支持鼓励和帮助，有具体的而例子更好，没有就直接感谢。第四部分结尾要表达自己的立场，对今后的工作充满热情，表一下决心，最好能有个计划，没有也没关系，结尾注意一定表达出自己的积极和上进就大功告成。 工作感想有利于日后的工作完成的更加出色，有利于领导了解你的工作表现。通常工作感想的书写用于工作总结或者工作回顾。我们在书写工作感想的时候一定要注意工作情感的表达，因为工作感想主要是写工作期间所得到的收获和存在的不足。
工作实绩主要是在工作中所作的实事，常用于政府单位考察官员，后也常用于企业考察员工。很多人会把工作业绩和工作实绩搞混淆，这两者是有区别的。如果大家想了解这两者的区别可以去福昕知翼上寻找相关的材料，福昕知翼还有对工作实绩的书写方法。如果大家知道了工作实绩和工作业绩的区别，和工作实绩的书写方式，对以后的工作会有很大的帮助的。工作实绩的简介工作实绩就是你在工作中实实在在做的事情，不需要像总结那样写思想意识方面的东西，就写你做了些什么，都有些什么成果，能用数字罗列的用数字，不一定是非是你本人一人完成的工作，只要是你参与过的工作都可以写上。主要写工作完成时间，完成程度，产生的效益，工作过程中碰到的问题，解决的方法，存在的不足，积累的经验，如果是团体工作还要写明本人起的作用。 工作实绩的包括内容工作实绩包括工作效率(包括组织效率、管理效率、机械效率)、工作任务(包括工作数量、工作质量)、工作效益(包括社会效益、经济效益、时间效益)等内容。工作实绩即工作业绩，指工作人员在实际工作中所做出的成绩。比如经营者的工作业绩，就是完成主管部门下达的各项经济效益指标和工作任务的情况。业绩考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价。它是企业人事管理的重要内容，更是企业管理强有力的手段之一。业绩考评的目的是通过考核提高每个个体的效率，最终实现企业的目标。在企业中进行业绩考评工作，需要做大量的相关工作。首先，必须对业绩考评的涵义作出科学的解释，使得整个组织有一个统一的认识。 目前我国对政绩的考核所指的就是工作实绩，要看官员在任期间为老百姓干了多少的实事，为了老百姓这期间干了什么事情。工作实绩包括个人的工作实绩也包括团队的工作实绩，它可以指整个团队所取得的成就，这就是它和工作业绩的最明显的差别。
平时工作占我们大部分的时间，很多人都不知道如何平衡生活和工作，不知道如何做好工作。福昕知翼上有很多的关于减少工作压力、提高工作效率的文章，福昕知翼还有一些工作等级的划分，它会告诉你每一类工作的不同之处。目前80%的人都不会将生活和工作区分开，大部分的人都是为了工作让生活变得死气沉沉。今天我就带大家一起讨论一些工作和生活的平衡问题。如何平衡工作与生活1、为自己安排适量的事情凡事皆有变数，总会有一些事情在发展时不能按照自己预期的那样发展，这个变数有时候会令自己措手不及，需要一定的时间去处理，那么提前安排好的某件事情可能就无法完成了。假如今天安排的事情只完成了50%,我们就会把更多的时间浪费在抱怨和究因中，延长工作时间。因此应该安排适量的事情，为突发状况预留出应急处理时间。2、分清楚主次学会自我提问，问自己这件事情最迟完成的时间是什么时候，如果不马上做会有什么后果，从而区分出事情的重要程度，合理安排好工作时间，有条不紊的完成好每一件事情，但是，切记不要落入“及时回答”的陷阱，把所有事情都判断成最主要的事情。3、给自己定制计划反思自己一周内做的所有事情，包括每一件相关工作或者是与工作无关的事情，自己做好的是哪件，没做好的是哪件，没做好的事情还有没有方法补救，如果没办法补救，就考虑下次遇见相同的事情应该如何做，思考完毕，就可以把自己没有做好的事情删除，不必觉得内疚。4、合理的管理每一天的时间工作结束后，将家里的事情做个详细的计划，最好是制做一本家庭日志，有计划地完成家里的家务事，把重要的事情都标注出来，这样做起事来就不会手忙脚乱，一次出行完成所有的跑腿任务，节省时间，更好地享受生活。 如何做好工作1.工作态度决定工作价值工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。看一个人是否能做好事情，只要看他对待工作的态度就知道了。而一个人的工作态度，又与他本人的性情、才能有着密切的关系。一个人所做的工作，是他人生态度的表现，一个人一生所从事的职业，就是他志向的表示、理想的所在。一个人只有端正了工作态度，才能从工作中获得想要的东西。2.让敬业成为一种习惯工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要一种积极主动、自动自发的精神。我们要敬重自己的工作，将工作当成神圣的事情来做，并对此付出全身心的努力。敬业是一种使命，是一个职业人员应具备的职业道德。敬业所表现出来的就是认真负责、一丝不苟的工作态度，即使付出更多的代价也心甘情愿，并能够克服各种困难，做到善始善终。社会需要的是那些勤奋敬业的人，而不是投机取巧、嘲弄抱怨的人。选择好自己的职业态度，将使你成为职场中的一棵常青树。工作中的一切消极被动的不良习惯，都会影响个人的职业前途。职场发展的关键所在，并不是智商高、运气好，而是是否拥有敬业的态度。 有人曾经说过生命不只有工作，还有生活，但是生活离不开工作。在生活和工作之间大部分人不能做到完美的区分，大部分人不能很好的处理两者之间的关系。我国只有极少数的人能处理好两者的关系，而且者极少数的人的工作都是处于上流的，我们平常人不可能做到生活与工作平衡，我们只能相互的调节。
