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不少小伙伴在混迹职场一段年份之后会发现，职场是一个非常复杂的地方，很多时候自己待人真诚，却会被人反黑一手，与人为善却没有人愿意帮你说话，那么职场为什么这么复杂呢，怎么样才能混好职场呢，今天小编就为大家详细讲解一下。职场为什么这么复杂?职场复杂其实是很正常的一件事，因为职场会涉及到利益，而一旦涉及到利益人都是很现实的，人心是很难考验的，所有人都是先保证自己能活下去，有的时候不得不选择战队，很多人都说职场是一门学问，并不是能力强就能混得好，可能很多人并不是很赞同这句话，但它确实有一定的道理。混好职场的三条法则1、凡事看淡遇到什么事都看淡看得通透一些，很多人在职场里与人为善、真诚待人，可还是被人从背后捅到，这时候会感到很失望和沮丧，其实大可不必在人在职场中要看得通透一些，没有人能保证自己不被人黑，凡事只要做到问心无愧即可，被黑了也不用感到痛苦，看淡一些做好自己就好。2、不要太过强求很多人在职场中做事，觉得自己付出了很多，就要获得等同的汇报，其实这是很难的，特别是在职场当中同事之间是需要配合的，很多时候你的付出不但没有回报还会被窃取成果，遇到这种情况不要对自己太多渴求，应该选择接受，否则只能给自己徒增烦恼。3、让领导满意很多人在职场中会去广交朋友，和很多同事搞好关系，这并没有错的，但更重要的是让领导认可你，因为决定你升职加薪、以及其他利益的，都是你领导或者你老板说了算的，所以在职场中努力的方向就是让你的领导满意，其他的一些事情只是一些辅助，可以说是一些支线可以选择做或者不做，而让领导满意则是你职场晋升的主线，是必须要做的。好了以上就是小编为大家带来的职场为什么这么复杂以及混好职场的三条建议，希望能够帮助到大家，更多职场经验、免费pdf素材下载、简历模板下载、电子教材、文学小说等，请关注福昕知翼官网。热门推荐简历模板免费小说办公指南职场攻略大全

职场经验 4970

我们在日常工作中，时常会因为工作不足而受到领导的批评，并要求我们写下改进措施，以此来激励自己，所以工作不足怎么改进呢？如果大家不知道怎么写，就请看看下面的改进措施范文吧！工作不足怎么改进以下的范文来自福昕知翼官网，希望可以帮到大家。一、个人工作中存在的不足：1、存在懒惰思想，心浮气躁，不善开动脑筋；2、执行公司安排照抄照搬，不会举一反三；工作不足3、汇报，处理问题，未能做到举一反三的解决问题，有时未能从根本上解决问题；4、工作不认真，老是走神，开小差；5，工作上有拖拉现象，有时候以思考不周为由导致部分事情实施和执行时间推后和延迟。二、改进措施：1、从思想上清除懒的根源，强化自己的责任意识，改变工作观念。是不是工作观念上有问题，是不是有混的意思。杜绝“当一天和尚，撞一天钟”的思想。2、不断学习，不断开拓工作思路，敢于打破旧模式，改变一些习以为常的东西，不仅自己要做，且要带动公司的每个人不断创新，善于开动脑筋，把每项工作，活动落到实处；工作不足3，工作中，积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。4，日常工作中认真做好工作计划，思考周全，并严格按计划执行，养成及时行动的习惯，提高工作效率和质量。以上就是工作不足之处及改进措施了，是不是非常好套用呢？相信领导看完后一定会明白你是用心改正的！更多精美范文也可以参考福昕知翼的其它文章。

职场经验 2736

我们在企业中会用到请示函的机会比较少，在地方政府或中央政府用到请示函的机会比较多。请示函就是请示的书面文件，实际上我们也会把请示函叫做请示。下面福昕知翼的小编就为大家分享一下请示函的相关内容。请示函的种类求准性请示函。求准性请示函是下级XX就工作中遇到的具体问题，请求上级XX批准自己的要求时使用的一种公文。求准性请示一般由如下三个部分构成。请求指示的请示函。请求指示的请示函，是请示单位对管辖区域的变更、机构设置、人员定编、人事安排、资产购置、财款动用等问题向上级XX请示办理的一种上行公文。请求解决问题的请示函。这类请示函是请示单位呈报因工作中遇到无力解决的困难，要求上级提供具体帮助的一种上行公文。解答性请示函。也称“求示性请示”。解答性请示函是下级XX在工作中遇到难以解决的问题，或对上级XX的某个文件的理解存在疑点，或对某一问题因本XX意见分歧、无法统一执行时使用的一种公文。由标题、正文和落款三部分构成。批转性请示函。批转性请示函是请求上级对自己单位给下属XX或其他不相隶属的同级XX的指示、文件予以批准、转发的一种公文文种。这类请示多由标题和正文两部分构成。请示函的结构写法标题。请示的标题一般有两种构成形式：一种是由发文机关名称、事由和文种构成。另一种是事由和文种构成。主送机关。请示的主送机关是指负责受理和答复该文件的直属的上级机关。每件请示只能写一个主送机关，不能多头请示。正文。其结构一般由开头、主体和结语三部分组成。开头。主要交代请示的缘由。它是请示事项能否成立的前提条件，也是上级机关批复的根据。原因讲的客观、具体，理由讲的合理、充分、上级机关才好及时决断，予以有针对性的批复。主体。主要说明请求事项。它是向上级机关提出的具体请求，也是陈述缘由的目的所在。这部分内容要单一，只宜请求一件事。另外请示事项要写的具体、明确、条项清楚，以便上级机关给予明确批复。结语。应另起段，习惯用语一般有“当否，请批示”，“妥否，请批复”，“以上请示，请予审批”或“以上请示如无不妥，请批转各地区、各部门研究执行”等。落款。一般包括署名和成文时间两个项目内容。标题写明发文机关的名称，这里可不再署名，但需加盖单位公章。附注。使用“请示”这一文种时，应出具附注。写法是，在成文时间下一行居左空2字，加圆括号注明发文机关联系人的姓名和电话号码。请示函特点请求性。从行文的目的看，请示是就带有迫切性并需要上级XX批示、批准的事项，要求上级XX批复；报告只着眼于汇报工作、反映情况，以达到下情上达的目的，一般不要求批复。只有呈转性报告才要求上级XX“批转”有关部门执行。单一性。请示一般一文一事，即内容要单一，不可将多项内容放在同一个文中请示。预先性。从行文时间看，请示必须在事前行文，不允许“先斩后奏”；报告则在事前、工作进程中和事后均可行文。定向性。请示是一种上行文，只在向上行文时使用，是请而示之。对不是上级领导XX的业务主管XX或其他不相隶属单位，一般不使用请示文种。以上就是由福昕知翼为各位读者带来的关于请示函的相关内容，其中包括请示函的种类、请示函的结构写法以及请示函的特点。

职场经验 3276

当我们在生活中受到了启发，对生活中的某一些事情有了感悟，这个时候，我们就可以记录下来，这样是有很多好处的，可以帮助我们分析问题，找出问题所在的原因，从而就可以解决出现的这一些问题，在工作中，我们该怎么写工作感受呢，很多领导都会让员工写一个工作感受，大家都不知道怎么去写，那么，工作感受怎么写?工作中如何跟同事相处，下面就跟着福昕知翼网站的小编来看看哦。 工作感受怎么写1、标题标题即总结的名称。要根据总结的内容、时限等因素来拟定。2、正文总结的写作内容主要有：成绩与收获、经验与体会包括正面的经验、反面的教训、缺点和问题及改进意见、努力方向等。3、落款写上署名和日期。 工作中怎么跟同事相处1.与工作无关的闲聊，少说多听祸从口出这句话大家都知道的吧，而在一个公司里面，小团体更是多的数不清，除了工作上的问题，大家平时在闲谈的过程中，应该做到少说多听，因为你不知道自己说不定哪句话就会得罪其他人，随即招来的可能就是某人疯狂的报复，这会直接影响你的工作和心情，所以尽量在八卦上少发表自己的意见，简单的做个倾听者就可以了，当然了那些并不是眼见为实的八卦，听了之后就当什么都没发生过，让它们通通消失就可以了，你也没有必要继续传播下去，这样你也不会得罪谁，也不会被其他人独立出来。2.人情债及时还上在工作当中互相帮忙是应该的，但是你要知道没有谁理所应当是该帮助你的，而且这个世界上，钱债好还，情债难偿的道理大家都了解，所以当你接受了别人的好意，千万不要觉得一句谢谢就可以表达自己的感激之情了，你要学会感恩，学会去偿还这种帮助，也不要觉得以后对方说不定也会有用到你的时候，所以就不在意，人情债一定要趁早还上，最方便的方法就是请客吃饭，这样还可以促进彼此之间的感情，你以后需要帮助的时候，他们才更愿意继续帮助你。 3.主动帮忙每个人在工作中都会有自己擅长或者不擅长的领域，当你发现身边同事有困难的时候，如果只是一些对于你来说举手之劳的小事的话，可以主动提出帮忙，这样的做法既不会耽误你太多的时间，而且会让别人念及你的好，自然而然的也就会不自觉的与你关系亲近起来。不过呢，你在帮助他人的时候，首先要知道自己的能力范围，而且也不要什么忙都没有底线的帮助，不然最后很有可能发展成为打杂小工。 工作感受怎么写?福昕知翼告诉大家，写工作感受的时候，我们需要注意它的格式，标题正文落款日期，都要写得全面一点，这样才会使别人看的更清晰明白，工作当中跟同事相处，可以主动给同事做一些举手之劳的事，因为这样会改变同事对你的看法，两个人的关系也会变得亲近起来，就不会有那么多尔虞我诈在里面了。

职场经验 4047

我们在word文档插入表格时，在表头没有数据填写时会用斜线进行填充，不少小伙伴对于word表格填充斜线的方法还不是很了解，今天小编就为大家详细讲解一下，还不懂的小伙伴赶紧来看看吧。word表格斜线怎么弄?首先我们打开word然后插入表格，框选需要填充斜线的表格。在表格样式里或者表格设计里找到绘制斜线表头。然后选择需要添加斜线的样式，一般选择第一个即可。点击确定之后表头就成功填充了斜线，非常的简单。简单复盘一下 word斜线表头填充的方法，开始插入表格，然后框选需要填充斜线的那一个表格，然后点击上方菜单栏里的表格设计或者表格样式，选择需要插入的斜线样式一条或者多条斜线，点击确定插入即可。好了以上就是小编为大家带来的word表格斜线怎么弄以及word表头斜线的填充方法，希望能够帮助到大家，更多职场经验、免费pdf素材、简历模板、电子教材、文学小说等，请关注福昕知翼官网。热门推荐简历模板大全免费小说办公指南行业研报

职场经验 2016

量化管理对于一个企业是非常重要的，因为公司的员工做事需要有一套标准的流程，如果一个员工工作得出色，那么公司就会根据这个标准去给他升职又或者涨工资，这都是量化的结果。何为量化管理？福昕知翼查阅了资料得到的定义：量化管理，是一种从目标出发，使用科学、量化的手段进行组织体系设计和为具体工作建立标准的管理手段。在职场上，有个很常见的现象，当领导问员工今后工作打算时，很多员工的回答是“自己一定努力工作回报公司”，这种回答跟没有回答区别不是很大。另一种现象是当员工去问领导什么时候可以升职加薪时，很多领导的回答一般都是“只要你好好工作，有机会就给你升职加薪”，很明显这是领导搪塞员工一贯的伎俩。无论作为员工还是领导，这种没有量化的回答方式都是不利于管理团队的融合，以及影响相互之间的信任基础。其实，很多时候说的人没在意是不是可量化，但是却让做的人很为难，最后结果却使得双方不如意，所以，任何事情最好的标准就是质量“量化管理”。量化对于工作有什么好处？在了解完什么是量化管理之后，那么新的问题就是量化有什么好处，其实，量化管理最大的优势就是减少沟通成本，更大可能性促成目标的达成。在工作汇总遇到最常见的量化管理是“KPI指标”，把公司的大目标逐步分解到个人头上的小目标，比如说：客户满意度、交付及时率、生产直通率、进料合格率、成本损耗率。这些都是常见的量化管理一种方式。围绕“KPI”指标各自行动，比如说在公司里面经常遇见这种情况，采购为了完成自己的回料及时率，不管供应商的物料有没有异常都通知先送再说，而SQE为了控制进料合格率，则通知供应商不良不允许交货，在冲突面前，不同部门的人都是在维持自己的“KPI”。假如说没有这个KPI量具指标在约束，那么对于SQE而言，供应商来料不良就不良，反正多退几次货和少退几次货没有区别，那么最后损失的就是公司的成本。在福昕知翼认为，同样的量化管理不仅仅是说管理运营中需要，在日常沟通中也是必不可少，如果在公司上下级通过模凌两可的说辞只能说明大家都是在打太极，并不是真正想把事情做好。量化管理能够让一个公司获得更好的发展，毕竟员工工作有热情，就需要看到未来有希望，有量化管理才能看到员工为公司付出了多少的努力，在这个量化的过程中也能让员工得到相应的回报。

职场经验 3951

考核是目前用于评价员工工作表现的主要手段，企业和单位通过制定相应的考核制定对企业和单位的员工进行工作考核。考核对企业和单位的发展具有重要的意义，俗话说没有规矩不成方圆。我们在进入企业上班的时候一定要仔细阅读企业的考核制定和方法，如果大家对企业的考核制定不清楚的话，可以去福昕知翼寻求相关的解释，因为福昕知翼上有很多的考核制定的制定规则和原则。考核的方法1、实测法是指通过各种项目实际测量进行考评的方法。例如，对员工进行生产技术技能的考评，通常采用现场作业，通过对其实际测量，进行技术测定、能力考核。2、成绩记录法是指将取得的各项成绩记录下来，以最后累积的结果进行评价的方法。这种方法主要适用于能实行日常连续纪录的生产经营活动，如生产数量、进度、质量投诉等。3、书面考试法是指通过各种书面考试的形式进行考评的方法。这种方法适用于员工所掌握的理论知识进行测定。4、直观评估法是指依据对被考评者平日的接触与观察，由考评者凭主观判断进行评价的方法。这种方法简便易行，但易受考评者的主观好恶影响，科学性差。考核的目的和意义目的：一、帮助员工了解所在岗位的主要工作内容，目标和价值。二、帮助员工自我检查，了解自身差距，从而改进工作绩效。三、调动员工积极性，激发员工潜能，最大化地实现自身价值。意义：一、绩效考核有利于支撑企业战略目标的实现，促进企业成长。二、绩效考核是企业培养人才。三，绩效考核是人员激励的手段。考核是通过科学，合理，公正方式为企业和个人制定出的目标来指明工作方向，让员工清晰地知道自己的工作内容涵盖了哪几项重点，明确自己的目标及价值。是人员激励的手段，通过绩效考核，把员工聘用，职务升降，培养发展，劳动薪酬相结合，对员工本人，便于建立不断自我激励的心理模式。通过企业战略目标的分解，使每个部门以及个人都对公司的经营目标负责，有效的绩效考核能帮助企业达成目标。绩效做得好的企业，还能够优化企业的流程、提升企业的管理水平，增强企业的战略落地几率。可以通过绩效管理来区分员工优劣性，筛选出优秀的人才骨干，淘汰掉跟不上企业发展的员工，使得企业的发展得到一个良性的循环。同时，通过绩效考核，可以准确地把握工作的薄弱环节，并可具体掌握员工本人的培训需要，从而制订切实可行和行之有效的培训计划。考核的出现使这个世界变得更加规范，更加有秩序了。企业和单位考核制度使约束员工的错误工作行为，促进大家进步，从而保证企业和单位的基本权益。

职场经验 1995

随着互联网行业的蓬勃发展，员工之间内卷的情况也越来越严重，为了完成绩效现在996的工作情况也越来越普遍了，那么996工作制是什么意思，现在最新的007工作制又是什么意思，是每天熬夜工作不用睡觉吗？一、996工作制是什么意思996工作制顾名思义就是每天工作12小时，早上9点上班晚上9点下班，然后一周工作六天休息一天，996这一名词最早是在2016年出现的，当时实行996工作制的公司CEO被全网严重声讨，后来迫于压力取消了996，值得一提的是996工作制属于违法，如果公司出现了强制996工作制的情况，可以向有关部门进行投诉举报。二、007工作制是每天不睡觉吗在996工作制出世之后，这两年不少互联网公司又出了一个新词007工作制，007工作制顾名思义就是每天0点工作到第二天0点一周7天无休，不过一般情况下公司都不会实行007工作制，007更多的只是职场人的一种自我调侃，形容自己的工作要时刻保持状态随叫随到。小编在此温馨提示在职场中努力拼搏固然重要，但也要注意身体，就像搜狐CEO张朝阳所说，现在的年轻人其实不用过分努力，并没有什么用，重要的是找对自己的方向，在此小编也希望大家能够找对方向，在职场中升职加薪。好了以上就是小编为大家带来的996工作制以及007工作制的相关解答，希望能够帮助到大家，更多职场经验以及办公技巧，请关注福昕知翼官网：>>>>点击跳转实用推荐：2022免费简历模板大全职场必看的知识汇总免费在线制作简历

职场经验 2229

在企业的经营过程中，都会尽量的降低成本，而且还希望能够提升工作效率，以便增加利润。下面福昕知翼就和大家一起来了解降本增效的措施有哪些，如何才能降本增效。降本增效的措施有哪些1、压缩办公室费用，实行精细化管理。办公场所尽可能少开空调，采用自然风通风，如必须开空调，温度必须控制在刚刚好，这样既省电，又有益健康。如果离开办公室工作时，打印机拷贝等应断电，以避免待机消耗电能。还有除必要的情况下，办公室印表机提倡双面打印，禁止用空白纸擦洗双手。2、建立降本增效监督小组，建立长效机制。建立监督小组，定期或不定期地检查，使降本增效长期做下去，做到全员化全面落实。要把降本增效作为一项工作来抓，让大家养成降本增效的习惯。3、集思广益，一人献一计。与大家一起探讨降本增效的好主意，能将生活的小妙招金点子运用在工作中，对合理化建议进行采纳并推广。如何才能降本增效1、建立完善的降本增效组织架构体系。一般而言，完善的降本增效组织架构体系应包括降本增效办公室、降本增效实施小组。降本增效方法全面负责指导、督导企业降本增效工作开展，负责降本增效项目的批准;降本增效办公室负责降本增效项目的初步审核以及后续日常考核工作;降本增效实施小组负责项目的报送、实施，各项目小组定期报送项目开展程度，对项目实施的偏离项进行原因分析，相应的解决措施。2、加强降本增效的全面宣传工作。降本增效需要全员、全过程参与并实施。企业在设计培训内容时，应将降本增效纳入到新员工上岗前的培训课程中，通过岗前培训，使新员工树立起降低成本的意识，让新员工了解到什么是降本增效，以及如何在以后的工作中做到降本增效等内容。对于已上岗的员工，企业通过各种措施，定期不定期开展降本增效活动，继续加深员工对降本增效的理解，形成一种时时有成本、处处讲成本的企业氛围。如果企业想要降本增效的话，就应该做好宣传工作，并且采取一些切实可行的措施，好了以上就是小编为大家带来的如何才能降本增效以及降本增效的具体措施，希望能够帮助到大家，更多职场经验、免费pdf素材下载、简历模板下载、电子教材、文学小说等，请关注福昕知翼官网。

职场经验 5233

房子一直是我们中国人的心头好,在过去的二十多年里,中国的老百姓在手里有余钱的时候,多多少少都会去投资性房地产.也就给房地产带来了二十多年的繁荣.近两年,房地产因为市场和政策的因素变化莫测.随着房地产税的消息面以及国内外经济形式的发展.未来房地产到底会怎么走? 首先,我们能确定的是“房住不炒”定位将会继续坚持不动摇,不会全面放松.所以,楼市普涨时代终结了.未来全国将不可避免的出现严重的分化态势,不仅仅是城市之间,也包括区域板块之间.再根据,2021年12月份,中指研究院发布了《中国房地产市场2021总结&2022展望》,其中报告预计,2022年全国房地产市场将呈现“销售面积回落,销售均价平稳运行,新开工面积继续下降,投资低速增长”的特点. 所以,我们可以大胆的预测一下1、从楼市的整体发展看,总体基调是稳定.2022年上半年预计市场继续逐渐寻底,而下半年市场有望出现相对企稳微涨的现象.2、城市分化持续明显,从热点城市看,首~选还是长三角、珠三角,成渝等地区. 以上,就是关于“2022房地产到底会怎么走?”的知识分享啦.房地产的发展关乎到我们每个人的生活,无论是已经买房的还是将要买的.所以把握市场趋势,了解国家的房地产政策,小伙伴们到福昕知翼上看房地产的相关信息啦.

职场经验 3869