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在一个岗位工作一段时间后，大家都希望能够升职，特别是在你的晋升通道清晰，你的下一个职级(主管、经理、总监)还有空缺的情况下，多数人都希望自己能够得到晋升，那么在职场中要升职前都有哪些前兆呢，今天小编就为大家详细讲解一下。职场升职前的前兆有哪些？1、让你去做不符合你当前职级的工作一般领导要提拔一个人都会提前当他从事更高级别的工作，比如小组长、主管的日常事宜，目的是为了培养员工的能力，同时如果你能够升任工作，同时又足够听话，那么恭喜你离升职不远了。2、一些重要场合主动让你发言如果领导想要提拔你，会把一些重要场合的发言机会让给你，让老板或者更多大领导看到你，因为在一个公司当中，老板和领导都比较忙一般很难注意到某一个员工，如果你的领导给你表现的机会，那么是准备提拔你了。3、给你暗示教你人情世故在职场中人和人的关系是很复杂的，当你有些事情做得不对得时候，你的领导训斥你的时候是私下训斥的，说明你的领导是想帮你，因为在职场中并不是有能力就能升职，人情世故也是很重要的一部分。4、把你收为心腹领导想要提拔一个人的前提，一般都是这个人是听话的，没有人想提拔一个处处和自己抬杠作对的人上来，即便这个人的能力非常的强，因此在职场中如果领导想把你收为心腹，那么他就是想提拔你，同时也是在测试你的态度，是否足够听话可以控制。好了以上就是小编为大家带来的职场中升职前的几大征兆，如果你有满足其中的几条，那么恭喜你离升职不远了，更多职场经验以及办公技巧，请关注福昕知翼官网：https://www.docer365.com/实用推荐：2022免费简历模板大全职场必看的知识汇总免费在线制作简历

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进入职场之后办公软件的使用频率就高了很多，好的办公软件可以让工作效率大大提高做到事半功倍，目前大家熟知也比较主流的办公软件有Word、Excel、Powerpoint等，这些产品都来自微软公司，优点是功能强大，但缺点就是需要激活码使用代价比较高，那么除了微软的这三大件之外，现在国内有哪些好用的办公软件呢？一、办公软件好用的有哪些？1、WordWord自然不用多说作为微软最早出的办公产品，Word现在已经成为了多数人办公的选择，不过相比于现在国产的一些软件，Word必须付费的这一点还是让人有些难受。2、WPSWPS可以算是Word的平替了，功能基本和Word差不多，文件也可以和Word互相兼容，优点是免费使用，缺点是部分功能使用起来和Word还是有些差距，但也可能是个人使用习惯问题。3、永中office永中office和WPS类似，也是Word的直接竞品，不过相比Word和WPS，永中无论在知名度和市场占有率都存在着不小的差距，没有自己明显的特色是永中存在的问题。4、石墨文档和Word和WPS不同的是，石墨文档主打的是多人在线编辑，可以说更加的智能化现代化，但在功能上和Word还是存在差距，使用体验并不算特别好。5、福昕PDF福昕软件与Word和WPS不同的是，福昕主打PDF阅读和编辑功能做差异化，现在随着移动端的发展，PDF在多端跨设备上高兼容的优异表现，使得PDF格式已经逐渐受更多人的青睐，在福昕PDF里支持PDF转换Word、图片转化PDF、PDF转换PPT、PDF转换Excel等，功能可以说相当强大，最关键的是福昕独走PDF领域不与Word和WPS做竞争，在PDF阅读和编辑的领域上福昕已经做到了第一。二、国内办公软件排行榜1、WPS office2、福昕软件3、永中office4、石墨文档从日常使用的情况来排名的话，这份算是比较严谨的榜单，不过每个人的日常使用习惯不同，心中的排名也都不一样，这份排名仅作参考使用，国内办公软件最大的特点就是大部分功能都可以免费使用，这一点还是让人非常舒服的。好了以上就是小编带来的办公软件好用的有哪些相关解答，以及国内办公软件排行榜整理，希望能够帮助到大家，更多游戏职场经验以及办公技巧，请关注福昕知翼官网：https://www.docer365.com/实用推荐：2022免费简历模板大全职场必看的知识汇总免费在线制作简历

职场经验 5708

不知不觉pdf已经成为我们日常办公遇到最多的文档格式之一，因为其高兼容性pdf经常要在各个格式之间转换，比如转换成word就更容易编辑，转换成图片则更容易查阅，现在很多pdf转换格式的软件都要钱，那么国内有哪些免费又好用的pdf转换器呢，今天小编就为大家盘点一下。免费pdf转换软件有哪些?1、福昕pdf阅读器福昕阅读器是福昕旗下的pdf阅读软件，至今已经有20年左右的年头了，算是国内最老牌的pdf软件，经过这些年的发展福昕阅读器推出了许多实用性功能，其中就包括免费的pdf格式转换。点击福昕阅读器里的转换菜单，随意点击一个转换功能就会弹出pdf转换的插件，然后选择需要转换的功能即可，非常的方便。2、福昕pdf编辑器福昕编辑器也是福昕软件旗下开发的pdf编辑与转换软件，与福昕阅读器相比福昕pdf编辑器增加了pdf编辑的功能，同时也间距pdf格式转换的功能，打开福昕pdf编辑器首页可以看到，pdf编辑和转换的功能，功能还是非常的强大的，基本可以满足日常办公的需求。3、Adobe Acrobat Pro DCAdobe Acrobat Pro DC是Adobe旗下的pdf制作软件，Adobe公司相信大家都不陌生，它旗下的PS、AI、PR等在全球有着很大的受众，不过Adobe Acrobat Pro DC这个软件的用户量却并不是很大，主要还是国产pdf软件做得都很不错，已经占据了大量的市场，不过Acrobat Pro DC的使用体验还是很不错的。4、Nitro PDFNitro PDF是Arts PDF推出的一个pdf编辑软件，这款软件支持pdf的所有特性，包括添加注释、补充内容、复制签名全文编辑等，功能还是很强大的。5、福昕阅读器专业版福昕pdf阅读器专业版是福昕阅读器的高级版本，除了pdf格式转换的功能之外，软件还内置了pdf合并拆分、pdf全文翻译、pdf在线编辑等功能，功能非常强大，使用体验也很不错。好了以上就是小编为大家带来的免费pdf转换软件有哪些，免费好用的五个pdf转换器盘点，希望能够帮助到大家，更多职场经验、免费pdf素材、简历模板、电子教材、文学小说等，请关注福昕知翼官网。热门推荐PDF格式转换文档翻译论文查重文档加密简历模板大全免费小说办公指南行业研报

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在我们的一生中会接触各种各样的书籍，专业对口的书籍可以帮助我们更好的提升自己的专业能力，比如，对于一个管理者而言，《管理的实践》就是一本非常值得阅读的书籍，下面就让福昕知翼的小编为大家介绍下它吧。 管理的实践简介《管理的实践》是美国管理学家彼得·德鲁克创作的管理学著作，于1954年首版发行。《管理的实践》是第一部把管理涉及的各个领域进行系统性论述的书。该书提出了一系列极具前瞻性的管理见解，又从实践出发阐明了应用的途径，从而构筑了管理学科的架构。该书是一本具有经典意义的管理学著作。该书提出了一个具有划时代意义的概念——目标管理，从此将管理学开创成为一门学科。管理的实践主要讲了什么本书讨论“管理企业”“管理管理者”和“管理员工和工作”，这几个重点分别是本书第一部分、第二部分和第四部分的标题，同时也谈到“管理的结构”(第三部分)，以及“做决策”(第28章)。本书一方面探讨“管理的本质”，管理层的角色、职责和所面对的挑战，另一方面也从人的角度来审视管理者，探讨拥有管理职位、执行管理工作的管理者：他们需具备什么资格，如何发展管理能力，以及他们的责任和价值。本书还专辟一章来谈“组织的精神”(第13章)，目前针对“企业文化”的所有讨论内容几乎都可以在本章中找到。本书也是率先探讨“目标”、定义“关键成果领域”、说明如何设定目标，并运用目标来引导企业方向及评估绩效的第一本著作。的确，“目标”这个管理名词可能是本书发明的，至少在以前的各种论述中都不曾出现过。此外，本书也是兼顾管理现有企业和创新未来企业的第一本著作。 福昕知翼的小编为各位朋友们分享的内容就整理到这里了，大家看完之后，可以了解《管理的实践》主要讲了什么，对于大家的管理能力的提高非常的有帮助，大家不要错过啦。

职场经验 3234

随着时间流逝，我们的工作也在不断更新迭代中，不妨写写工作计划给未来工作进行一个规划安排，工作计划怎么写?首先在写前我们要对工作计划有个了解，工作计划就是在一定时期内的工作打算，写工作计划时要注意简明扼要、具体明确。接下来和小编一起看看工作计划和目标怎么写?工作计划的具体内容：包括工作目的和工作要求，也包含工作的项目和工作指标，实施步骤、措施等等，即“做什么”、“为什么做”、“做到什么程度”等问题解决。 工作计划的目标：工作任务和要求，根据需求性，在一定时期内规定应完成的任务和应该达到的工作指标。那这也包括工作的方法、步骤以及措施，明确工作目标以后，需要确定工作的方法和步骤，采取措施确保工作任务的完成。工作计划PPT模板下载地址：https://www.docer365.com/ 关于工作计划的要点就介绍到这，福昕知翼除了内容很多平台上都有规范的工作计划ppt在线模板可以直接套用，减少模板调整的时间更高效的完成一份标准的工作计划。

职场经验 5514

我们从小就要参加各种会议，但是会议和会议是不同的，会议制度也是不相同的，我们可以多了解一些会议制度，可以帮助我们在工作中更加的顺利。在使用一些工具时可以了解一下福昕知翼网站。内部管理的会议制度有哪些一、公司总裁办公会议公司总裁办公会议的主要内容为：研究公司发展规划，工作计划、总结，重大决策以及人事安排等事宜。二、部门总经理办公例会公司部门总经理办公例会的.主要内容是：公司领导听取各部门领导汇报部门工作情况，提出需要解决的问题；公司领导布置近期主要工作。会议一般不作深入讨论，重大问题专题研究。办公会必要时可请研究院领导及有关人员参加。三、部门例会原则上各事业部、各部门每周应召开一次部门工作例会，总结上周工作，通报情况,表扬先进，批评不良现象，解决疑难问题，安排下一周工作计划。四、专题会议公司根据工作需要，由总裁、执行总裁或副总裁(不确定)主持召开专题会议、会议参加人由会议主持人指定，会议形成的决定由会议主持人监督执行。五、公司年度(半年度)工作会议公司年度(半年度)工作会议的主要内容是：公司总裁总结过去一年(半年)的工作，制定来年的工作计划、发展规划及经营指标的落实。会议为报告形式，会上不做具体深入讨论。会议制度的意义1、实现有效管理，促进公司上下的沟通与合作。提高公司各部门执行工作目标的效率，追踪各部门工作进度。集思广益，提出改进性及开展性的工作方案。协调各部门的工作方法、工作进度、人员及设备的调配。2、及时汇总近期的工作,合理安排新的工作,加强沟通与交流,更好的协同合作。以上就是关于会议制度的相关内容，了解的内容足够多才能使我们的工作更加顺利，过程也可以更加简单。最后为大家推荐福昕知翼网站，希望大家可以浏览一下。

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身处于职场当中，虽然工作能力是最重要的，但还有其他一些注意事项也要遵循，那职场到底有哪些注意事项呢?本文福昕知翼小编就给大家说一说职场是什么意思?职场有哪些注意事项?一、职场是什么意思? 所谓职场，从字面上、狭意上来讲，就是工作的场所;从广意上来讲，与工作相关的环境、场所、人和事，还包括与工作、职业相关的社会生活活动、人际关系等，都属于这个范畴。社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场的精英们个个有能力，懂政治，个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力，职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力以及创造利于自己条件的能力。二、职场有哪些注意事项? 1、 看破不说穿。职场上你就算是个很通透的人，对什么都能看清楚本质，但在某些场合，你也不应该说穿，因为一旦揭穿真相，尴尬的不仅是对方，你也可能会殃及无辜。所以，看破不说穿，说到底是一种素养，对于那些不能说的秘密，就算知道了内情也不要去拆穿。2、 热情要适度。别以为你热情似火，就是懂人情世故，太过热情，也会把身边的人吓退。在职场上，帮助别人要适度，帮助他人，让他人觉得舒服的程度就可以了，而不要把自己的“好心”泛滥到给别人造成麻烦，甚至是自作主张地替他人做决定，在别人不需要你帮忙的情况下还硬插一手。3、 保持一定的礼貌距离。不要对别人的隐私感到好奇，不要随意打探他人的私事;不要别人对你微笑，你就毫无尺度地靠近;也不要因为别人说说笑笑，就不注意说话的礼貌。在职场上，保持一定的礼貌距离，才能和同事之间有更和谐的关系。4、 懂得回馈和感恩。沟通的时候，要认真听对方说话，交流得体，懂得语言或神态的反馈。当别人帮助你的时候，更要懂得回馈，懂得感恩，别把他人当做过河拆桥的工具人。在职场上关系要保持长久，就一定要注意这一点，不能恬不知耻，只希望收获，而不感恩和付出。 以上就是福昕知翼小编带来的职场是什么意思?职场有哪些注意事项?职场的竞争是非常激烈的，只有做好以上几点，才能立于不败之地!

职场经验 3854

作为一名职业经理人,工作总结及工作计划是一个绕不开的东西,可以说是基本功了.但是依然有很多人为此发愁,一年下来做了那么多事,为什么总结起来却跟挤牙膏一样呢?2021年已经结束了,如何输出漂亮的部门年终工作总结,为来年获取更多工作资源提供依据,一起来学习吧.话说,工欲善其事必先利其器,思路不通畅,通常是没有用好工具.作为成熟的经理人,掌握并运用一些专业的“模型”会大大提升工作效率和质量.今天介绍的是一个很多专业经理人都在用的复盘模型:GRAI .GRAI复盘法G(goal)目标回顾:年初制定的目标和关键指标有哪些R(result)结果陈述:定性的和定量的结果分别是什么,和目标差距多少.需要呈现对比数据.不管结果好坏,满意或是不满意,都需要用数据和结果清晰的呈现.A(analysis)开展过程分析,把影响成败的关键要素提炼出来,对造成这些结果的原因进行分析.需要列举主要因素及次要因素、主管因素及客观因素、不足和亮点是什么.尽量不要遗漏重要的细节I(insight)获得的经验和思考:成功的部分存在怎样的规律,失败如何避免,通过分析得出后续如何改进方式方法需要注意的是:总结并不是越多越好,要尽量避免堆砌,提炼出真正有价值的经验.更多相关内容可以在福昕知翼上查看.

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word文档是日常办公实用最频繁的一种文档，对于不少刚入职场的小白来说，很多word文档的基础功能还不是特别懂，今天小编就为大家科普一下word字体方法以及更改字体样式的方法，还不会的小伙伴赶紧来看看吧。word字体怎么放大?首先我们打开word文档，选择需要调整的文字或者数字，然后在上方的菜单栏里选择开始，在开始下方跨页看到字体的样式设置以及一个A+和A-的标志。想要微调当前文字的大小，可以直接点击A+或者A-，每点击一次当前文字字号的大小就会增大或者减少一号。如果想要成倍方法或者缩小当前文字，可以在A+旁边的下拉选框里，选择需要的字号大小，可以选择初号到八号，或者5到72号大小。如果下拉选框中的大小还是无法满足需求，可以直接输入数字大小，比如100、200等，输入完数字后点击确定，文字就会按照设置的大小变化。如果想要设置字体样式，可以点击字号大小选框的左边下拉菜单，点击之后下拉菜单里会显示当前电脑已安装的字体，选择设置你需要设置的字体样式即可。好了以上就是小编为大家带来的word字体怎么方法以及快速调整字体大小的方法，希望能够帮助到大家，更多职场经验、免费pdf素材、简历模板、电子教材、文学小说等，请关注福昕知翼官网。热门推荐简历模板大全免费小说办公指南行业研报

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随着时代的不断发展，跳槽这个词出现的越来越频繁，现在有一句话现在想要涨薪努力工作不如跳槽一次，虽然跳槽涨薪快但频繁跳槽也会有负面影响，会让HR感觉不稳定，那么跳槽频率多久算高，多久换一次工作比较合理呢，今天小编就为大家讲解一下。跳槽频率多久算高?低于半年，虽说现在大家跳槽都很频繁，但如果你跳槽的频率低于半年，那么证明你是非常不稳定的，因为现在经过试用期就需要3个月了，而半年的时间就跳槽了，那么你对公司的岗位甚至都还没达到完全了解的程度，在适应性和稳定性上是有问题的。当然也有是公司自己的原因，比如岗位太坑压力太大，或者频繁调整工作方向等等，但下一家公司并不会相信你说的这些原因，也不会为你的结果买单，因此跳槽时尽量还是高于半年的时间，否则会被HR认定为不够稳定。多久换一次工作合理?低于半年时间跳槽太过频繁，那么多久跳槽一次合理呢，最好是工作1年以上，最佳的跳槽时间是工作1-3年，超过3年不少人事会认为你没有想法没有干劲，而低于一年涨薪的幅度又不会很高，因此最佳的跳槽时间为1-3年左右。不过现在随着灵活就业以及自媒体行业等的崛起，工作已经不是唯一选择了，所有人的稳定性都普遍下滑，因此也不要太过纠结跳槽的频率和时间，做自己觉得正确的决定即可。好了以上就是小编为大家带来的跳槽频率多久算高，多长时间换一次工作合理的相关解答，希望能够帮助到大家，更多职场经验、免费pdf素材下载、简历模板下载、电子教材、文学小说等，请关注福昕知翼官网。热门推荐简历模板免费小说办公指南职场攻略大全

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