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领导科学是什么？领导科学的理论范围有哪些？
人生漫漫，总是有很多学问是需要我们去学习和领悟的。不知道你们都学习到了哪些学问呢?领导科学有没有去了解过呢?现在福昕知翼的小编就给你们普及一下相关文章内容哦。
领导科学
领导科学是研究现代领导工作规律及其方法的一门学问。领导科学的研究对象是现代领导活动，其根本任务是揭示领导活动中各种因素之间的内在的本质的、必然的联系，即领导活动的规律。
领导工作是一门科学，领导工作是人类一种特殊的重要的实践活动，实践需要科学指导，这种实践本身包含着极其丰富的科学内容，是产生领导科学的土壤和源泉。
领导科学的内容
1.领导活动的本质，即领导活动人属性以及领导者与被领导者相互作用的关系等。
2.领导活动的主体，即领导者的本质，如职能和素养等。
3.领导活动的结构，即领导体制、组织形式及其内容不同层次之间的关系等。
4.领导活动的过程，即领导活动的不同阶段所依次进行的程序、工作方法及其遵循的原则等。领导科学是社会科学和自然科学相互交叉渗透的综合性应用科学。
领导科学的理论范围
(1)领导本质理论。
在不同的社会制度下，领导活动有其不同的本质。领导本质通过领导者和被领导者的关系表现出来。正确处理二者之间的关系，应是领导科学研究的基本问题。
(2)领导观念的理论。
领导行为是由领导概念支配的，观念不同，领导活动的方式和效果就会不一样。观念是随着时代的变化而变化的，要实现科学领导，就应正确地进行观念更新。
(3)领导体制的理论
领导体制是实现领导的工具，包括组织机构的设置和权力的划分等等。它对领导活动的顺利开展，起着根本性、全局性、稳定性和长期性的作用。现代领导是一个多因素、多层次、错综复杂的大系统，要努力建立起指挥灵活、相互协调而又权责分明、各尽其责的领导体制。
(4)领导者的素质和修养的理论
领导行为的主体是领导者。领导者既指个体又指群体，个体必须具备与其指责相应的素养，群体必须有合理的结构。领导者的素质是发挥领导作用的基础。
(5)领导方法、艺术、作风的理论
在领导活动中，不但要提出任务，而且要有科学的方法。领导方法是达到领导目标的手段。领导艺术是巧妙的运用领导的条件、原则、方法的基本技能。
(6)领导效能考评的理论
领导效能是领导活动的出发点和归宿，是指领导者试试领导的行为能力、工作状态和结果。对领导效能进行考评，是检验领导活动科学化的重要手段。
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