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培训计划方案怎么写范本?新职场人士必看
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培训计划方案怎么写范本
一、培圳目的
1、消除新员工陌生感，达成对公司文化，价值观、发展战略的认知和认同。了解公司的各项规章制度及提供的各种福利制度，帮助各们新进员工清楚了解自己的权益与责任。强化新进员工的责任意识和主人翁的精神。
培训计划
二、培训对象
公司新入职员工。
三、培训方式
由综合部制定培训计划和方案并组织实施,采用集中授课及视频播放、讨论、参观的形式对企业文化、员工手册、OA办公平台的使用等方面进行培训。
四、培训地点
公司会议室。需提前了解会议室的使用情况,保证培训场地的使用不发生冲突。
五、培训内容
1、企业文化;
2、员工手册;
3、OA办公平台使用方法：
六、培训资料准备
新入职人员录用资料、新放职人员及参培人员签到表、公司企业文化宣传资料、员工手册、OA平台使用说明
培训计划
七、培训实施
1、综合部领导致词;
2、培训主管自我介绍和新员工自我介绍;
3、宣读培训纪律;
4、根据培训内容进行逐步讲解;
5、培训评估与考核;
八、培训后期跟进
1、培训主管根据培训评估进行培训方案改进;
2、培训主管根据新进员工培训考核成绩进行汇总和存档;
企业在做培训计划方案也是需要一定的严肃性和严格的要求，所以企业在做培训计划方案的时候尽量找专业的人士来完成，福昕知翼也是一个不错的平台，它有着优质又多种类的培训计划方案模板，还能直接下载，是我们办公上的好帮手。
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