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管理力和领导力的区别是什么?怎样判断是否具有管理力?
对于团队，或者企业来说，管理力，领导力和专业力是三种必须的力，这三种力缺一不可。那管理力和领导力的区别是什么?怎样判断是否具有管理力?接下来就让福昕知翼来说一下吧!
一、管理力和领导力的区别
领导力是对人的能力，由人及事。领导力应该是靠自身的卓识、远见、富有独立人格的魅力，影响他人的能力，是柔性的。具有领导力的人，往往会影响一个人的人生的规划。
管理力是对事的能力，由事及人。管理力应该是通过一定手段，比如设计的制度、流程等约束他人的能力，是刚性的。具有管理力的人，往往会影响一个人做事的方法。
二、怎样判断管理者是否具有管理力
第一个维度，目标承诺的能力
第二个维度，责任承诺的能力
第三个维度，发现别人的优点的能力
第四个维度，耐受压力能力和思维方式，也就是个人的基本素质。
以上就是由福昕知翼给大家带来的管理力和领导力的区别是什么?怎样判断是否具有管理力?希望能给大家提供一些帮助!对于上面所说的三种力，它有一定的排列顺序，那就是管理力大于领导力，领导力大于专业力，关于这点大家一定要记清楚了。
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